Юрист по миграционным вопросам/Специалист по миграционным вопросам

На наших объектах регулярно привлекаются иностранные работники, поэтому мы уделяем особое внимание строгому соблюдению миграционного и трудового законодательства РФ. В связи с этим мы ищем ответственного специалиста, который возьмёт на себя полный цикл сопровождения иностранных сотрудников.

Обязанности

Полное ведение миграционного учёта иностранных граждан, прибывающих в РФ для трудовой деятельности:

• постановка на учёт по месту пребывания и снятие с учёта;
• своевременное уведомление МВД о заключении/расторжении трудовых договоров;
• контроль сроков временного пребывания и продление миграционных документов.

Оформление разрешительных документов для иностранных работников:

• помощь в получении патентов, продление сроков их действия, переоформление;

Взаимодействие с государственными органами:

• подготовка комплектов документов в территориальные подразделения МВД (ГУВМ);

• своевременная сдача отчётности (уведомления о прибытии/убытии и др.).

Контроль изменений законодательства:

• отслеживание поправок в 115-ФЗ, 109-ФЗ и подзаконных актах;

• информирование руководства об изменениях, влияющих на кадровые процессы.

Ведение внутренней базы данных:

• электронный учёт всех иностранных сотрудников с указанием сроков действия документов.

• Высшее образование (желательно юридическое или кадровое/управленческое). Приветствуется дополнительное обучение по миграционному праву.

• Опыт работы в аналогичной должности (от 1 года) — приветствуется, но готовы рассмотреть кандидатов с опытом в кадровом делопроизводстве, юриспруденции или государственной службе.

• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

• Стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом документов и соблюдать сроки.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, «белая» заработная плата.

• Полный рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя, выходные — суббота и воскресенье.

• Испытательный срок — до 3 месяцев, с наставничеством и поэтапным вводом в должность.

• Оборудованное рабочее место, предоставление служебной мобильной связи и ноутбука.

• Дружный коллектив, поддержка со стороны юридического отдела и кадровой службы, отсутствие бюрократии внутри компании.