Менеджер по подбору и адаптации персонала

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор квалифицированных специалистов (врачи, ассистенты, администраторы и др.) для стоматологических клиник сети.
• полный цикл подбора: размещение вакансии, работа с откликами, самостоятельный поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка кандидатов, организация тестовых заданий.
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору персонала.
• Организация и сопровождение адаптационных программ для новых сотрудников.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
• Контроль прохождения испытательного срока и сопровождение новых сотрудников.
• Участие в развитии корпоративной культуры и мотивационных программ.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в медицине или смежных сферах.
• Знание современных методов и инструментов рекрутинга.
• Умение проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
• Навыки организации адаптационных программ.
• Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат.
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, специализированные HR-системы).

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата отпуска и больничного);
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Конкурентоспособная "белая" заработная плата: размер оплаты обсуждаем непосредственно кандидатом (предусмотрен оклад + KPI за результативность работы)
• Комфортные условия труда, стабильный и дружный коллектив, бережное и экологичное отношение к сотрудникам;
• Медицинское обслуживание в клиниках сети после прохождение испытательного срока
• Возможности профессионального и карьерного роста в рамках компании