Менеджер по подбору персонала (массовый подбор / вахта)

В связи с масштабным запуском новых объектов и открытием 650+ вакансий, мы ищем сильного рекрутера-практика, который «закрывает» объёмы и не боится сложных задач.

🔥 Мы предлагаем вам:

• Стабильный и высокий доход. Оклад от 60 000 руб. (что выше средней зарплаты ведущего рекрутера в Саратове, которая составляет 60 000 руб.) + самые высокие на рынке премии за каждого трудоустроенного вахтовика. Ваш реальный доход легко достигает 150 000 руб. и выше .

• Полное обеспечение ресурсами. У вас будет доступ к "горячим" базам кандидатов, лид-формам и всем ключевым источникам подбора. Мы оплачиваем печатную продукцию и рекламу — вы только работаете с готовым потоком .

• Работа в крупном, растущем бизнесе. У нас вы не просто нанимаете людей — вы становитесь частью масштабного развития.

• Обучение и поддержка: мы вводим в курс дела за 1 день. Всё, что нужно знать о вакансии и объекте, вы получите сразу. Остальное — ваше мастерство.

• Карьерный рост: хотите расти — мы даём возможность: от рекрутера до руководителя направления. У нас открыто много объектов, и мы масштабируемся.

• Стабильность и прозрачность: работаем по ТК РФ, «белая» зарплата, график 5/2. Никаких «серых» схем и задержек.

• Минимум бюрократии: наша цель — закрывать вакансии, а не заполнять таблицы. Вся отчётность сводится к 1–2 показателям: сколько людей вы нашли и сколько вышло на объект.

🎯 Что нужно будет делать:

• Полный цикл подбора персонала на массовые вакансии: от поиска и телефонных интервью до отправки кандидата на объект .

• Активный поиск и привлечение кандидатов через все доступные каналы: базы данных, hh.ru, Avito, соцсети, Telegram-каналы и "сарафан" .

• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов .

• Ведение базы данных кандидатов в CRM-системе и подготовка отчетности .

• Взаимодействие с руководством объекта для точного закрытия вакансий.

💼 Наши требования (мы ищем мастера):

• Опыт работы в сфере массового подбора персонала на вахтовые проекты (от 2-х лет) — это ключевое требование. Вы знаете психологию вахтовика, его мотивацию и умеете работать с возражениями .

• Умение работать с высоким потоком кандидатов (десятки и сотни звонков в день) и оперативно закрывать вакансии.

• Уверенное владение современными инструментами поиска: hh.ru, Avito, социальные сети, Telegram, базы данных.

• Навыки ведения переговоров, отличная речь и стрессоустойчивость .

• Ответственность и проактивность — вы не ждете, пока дадут задание, а сами ищете кандидатов и доводите их до трудоустройства.

📩 Как откликнуться:

Отправьте свое резюме с пометкой «Опытный рекрутер в Саратов»

📌 Мы ценим ваш опыт и время! В ответ вы получите приглашение на собеседование в течение 24 часов.

Ждем профессионалов! Присоединяйтесь к команде, которая растет и умеет платить за результат.