Инженер КИПиА. Направление систем видеонаблюдения и контроля доступа

деревня Федюково, улица Строителей

Описание вакансии

Обязанности:

- обеспечивает формирование и утверждение планов и графиков работ по техническому обслуживанию и планово-предупредительному ремонту контрольно-измерительных приборов, автоматики и слаботочных систем, видеонаблюдения, систем контроля и управления доступом и систем КИП и А автоматических ворот, шлагбаумов

- осуществляет периодические проверки состояния контрольно-измерительных приборов, автоматики и слаботочных систем согласно планам и графикам работ по техническому обслуживанию

- осуществляет организацию и проведение технического обслуживания и планово-предупредительного ремонта средств автоматики и слаботочных систем по разработанным планам

- осуществляет организацию и проведение аварийно-восстановительных и ремонтных работ на средствах автоматики и слаботочных системах по поступившим заявкам;

- осуществляет ведения работы по заключенным договорам в части обеспечения технического обслуживания и планово-предупредительного ремонта контрольно-измерительных приборов, автоматики и слаботочных систем;

- осуществляет ведение технической документации по техническому обслуживанию и планово-предупредительному ремонту контрольно-измерительных приборов, автоматики и слаботочных систем;

- оформляет производственную документацию по выполняемым работам: графики, журналы, акты, протоколы, отчеты;

- обеспечивает сохранность оборудования, технических носителей, технической документации на рабочих местах;

Требования:

- Уверенный пользователь ПК. Работа в программах Microsoft Word, Excel, PowerPoint; 1С документооборот;

- Лидерские качества, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, клиентоориентированность;

- Опыт работы и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее трех лет

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
ДМС;
Иногородним сотрудникам (удаленность более 50 км от местонахождения Работодателя) – частичная компенсация оплаты жилья;
Путевки в лагерь для детей сотрудников компании;
Новогодние подарки для детей сотрудников компании;
Премии 2 раза в год в размере оклада;
Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятия;
Социальная материальная выплата сотрудникам компании в связи с юбилеем и в значимые семейные события;
Материальные выплаты (по согласованию с руководством) в сложных жизненных ситуациях;
Премирование в связи с занесением на Доску почета;
Посещение сотрудниками компании социальных и культурных мероприятий, проводимых на территории работодателя (Концерты, Театральные постановки, Субботник, 9 мая, Новый Год и др)
Цифровой здравпункт ФМБА России на территории работодателя для сотрудников компании;
Организация и проведение экскурсий по площадкам компаний резидентов;