Обязанности: I.Непрерывный мониторинг и контроль:
- Контроль параметров работы инженерных систем через систему диспетчеризации:
- щитовые управления (ЩА);
- электроснабжение (параметры сети, загрузка трансформаторов);
- водоснабжение и канализация (давление, уровни, расходы);
- отопление, вентиляция и кондиционирование (ОВиК) в здании ОКС;
- работа насосных станций (ЛНС, КНС);
- показания биологических очистных сооружений (БОС), локальных очистных сооружений (ЛОС), водозаборного узла (ВЗУ);
- пожарная сигнализация.
- Визуальный контроль через систему видеонаблюдения за ключевыми узлами инфраструктуры и прилегающей территорией.
- Контроль состояния и работоспособности противопожарных систем через автоматизированное рабочее место (АРМ «Болид» и аналоги):
- мониторинг состояния шлейфов автоматической пожарной сигнализации (АПС);
- контроль работоспособности систем оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре (СОУЭ);
- контроль состояния систем автоматического пожаротушения;
- квитирование тревог и неисправностей с фиксацией в журнале событий;
- оперативное информирование руководства и пожарных служб при срабатывании систем.
II. Прием и обработка заявок:
- Прием входящих звонков от резидентов/арендаторов, служб безопасности и сотрудников по вопросам, связанным с инженерными системами (электричество, водоснабжение, отопление, протечки, работа оборудования и т.д.).
- Регистрация всех инцидентов и заявок в электронной системе учета (Service Desk, 1С или аналог).
- Первичная диагностика проблемы, классификация срочности и определение исполнителя.
III. Оперативное реагирование и диспетчеризация:
- Организация оперативного выезда на место аварии или нештатной ситуации сотрудников службы эксплуатации или аварийных бригад.
- Диспетчеризация и координация действий подрядных аварийных служб (электромонтажные, сантехнические, клининговые и пр.).
- При срабатывании противопожарных систем – незамедлительное информирование руководства, службы безопасности и вызов служб согласно утвержденному регламенту.
- Информирование руководства и ключевых специалистов о критических инцидентах согласно утвержденному регламенту.
IV. Ведение документации и отчетность:
- Ведение сменного журнала (электронного/бумажного): фиксация всех событий, параметров, принятых мер и выданных распоряжений.
- Ведение журнала учета срабатываний и неисправностей противопожарных систем.
- Формирование сменного отчета по итогам дежурства.
- Подготовка и передача информации для планирования профилактических работ.
V. Контроль доступа и безопасности (в части инфраструктуры):
- Дистанционное управление инженерными режимами зданий (снятие/постановка на охрану, изменение температурных графиков по расписанию).
- Контроль доступа на технические территории (по согласованию со службой безопасности).
Требования: 1. Среднее специальное (техническое) обязательно. Высшее техническое (энергетика, теплотехника, ЖКХ, автоматизация технологических процессов) - будет преимуществом.
2. Электроэнергетика, автоматизация, теплогазоснабжение, эксплуатация зданий и сооружений, промышленная электроника.
3. Опыт работы:
- Не менее 1 года в должности диспетчера, дежурного инженера, электромонтера, мастера или оператора в сфере ЖКХ, эксплуатации зданий, на промышленных объектах или в аварийно-диспетчерских службах.
- Обязателен опыт работы с автоматизированными системами диспетчеризации (АСДУ, SCADA, «Эгида», «КСУ-1» и аналоги).
- Понимание основ устройства и принципов работы инженерных систем (электроснабжение, водоснабжение, водоотведение, теплоснабжение, вентиляция).
- Умение читать однолинейные схемы электроснабжения, мнемосхемы сетей водоснабжения и теплоснабжения.
- Навыки работы с системами видеонаблюдения и охранно-пожарной сигнализации (мониторинг, квитирование тревог)
- Знание основ охраны труда и правил безопасности при эксплуатации электроустановок.
4. Наличие допусков и сертификатов: действующее удостоверение по электробезопасности не ниже III группы (до 1000 В).; действующее удостоверение по промышленной безопасности (А.1.) – как преимущество.
5. Уверенный пользователь ПК: MS Office, умение быстро осваивать специализированное ПО (диспетчерские программные комплексы, системы видеонаблюдения, учетные системы).
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- ДМС;
- Путевки в лагерь для детей сотрудников компании;
- Новогодние подарки для детей сотрудников компании;
- Премии 2 раза в год;
- Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятия;
- Социальная материальная выплата сотрудникам компании в связи с юбилеем и в значимые семейные события;
- Материальные выплаты (по согласованию с руководством) в сложных жизненных ситуациях;
- Премирование в связи с занесением на Доску почета;
- Посещение сотрудниками компании социальных и культурных мероприятий, проводимых на территории работодателя (Концерты, Театральные постановки, Субботник, 9 мая, Новый Год и др)