Менеджер проектов (аутсорсинг линейного персонала)

ARS MAGNA (от лат. «Великое Искусство») — это не просто компания. МЫ команда профессионалов, объединённая общей философией, движущаяся вперед, адаптирующаяся к переменам и ставящая перед собой большие задачи.

Чем предстоит заниматься:

· Полный цикл управления проектами по аутсорсингу линейного персонала (склады, производства, ритейл).
· Расчёт тендеров и коммерческих предложений для новых и текущих клиентов (экономика проекта: ставка, ночные, праздничные, простои, выезд).
· Закрытие заявок на персонал (грузчики, комплектовщики, уборщики, разнорабочие) — от 50+ человек в месяц.
· Контроль выхода на смены, оперативная замена «прогульщиков» (до 24 часов).
· Ежедневное взаимодействие с клиентом: отчёты, решение претензий, пересмотр условий при росте объёмов.
· Координация рекрутеров, бригадиров
· Контроль соблюдения ТК РФ и охраны труда на объектах.

Результаты за испытательный срок (3 месяца)

Успешный запуск одного проекта с нуля, склады (грузчики, комплектовщики)

Мы ждём, что ты:

· Имеешь опыт от года в аутсорсинге линейного персонала / кадровом агентстве (массовые позиции) / управлении персоналом на складе или производстве ( НЕ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА)
. Умеешь работать с вахтовым персоналом (НЕ ПОДБОР)
· Понимаешь, как считать маржинальность проекта: ставка сотрудника, налоги, больничные, резерв, наценка.
· Участвовал в подготовке тендеров или коммерческих расчётов для клиентов.
· Работал с KPI (укомплектованность, текучесть, cost per hire).
· Знаешь ТК РФ (срочные договоры, подработки, увольнение).
· Не боишься звонить клиенту с вопросом «давайте пересчитаем условия, иначе мы в минус».

Мы предлагаем:

· Оклад 80 000 ₽ + 2% от маржинальности проектов (прозрачный расчёт ежемесячно).
· Корпоративная связь
· Реальную свободу действий — вы управляете проектами и участвуете в ценообразовании.
· Карьерный трек: старший менеджер → руководитель направления по аутсорсингу.