Руководитель группы информационных технологий и средств связи

Санкт-Петербург, Петроградская набережная, 20

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация работ по ТО и ТР;
Организация бесперебойного функционирования АСОТ;
Организация бесперебойной работы ККМ (ТО, подключение к ОФД, устранение неполадок);
Обеспечение восстановления ИТ-инфраструктуры в случае возникновения аварий;
Настройка и администрирование активного сетевого оборудования;
Мониторинг состояния элементов ИТ-инфраструктуры;
Администрирование учетных записей;
Прием, исполнение, распределение, анализ заявок в Service Desk;
Установка, настройка, подключение к ЛВС периферийного оборудование (принтеры, сканеры, многофункциональные устройства, телефоны, ККТ);
Техническая поддержка и консультация работников по работе с ИС;
Формирование и согласование заявка на МТРиО;
Заключение, согласование и ведение договоров;
Формирование и согласование бюджетирования;
Организация и контроль сотрудников на производственных участках.

Требования:

Высшее профессиональное образование;
Опыт по направлению информационных технологий от 5 лет;
Работа с ОС Windows на уровне продвинутого пользователя;
Администрирование Active Directory;
Знание DNS, DFS, DHCP;
Практический опыт администрирования сетевой инфраструктуры (Cisco, HPE) и устранения неисправностей в них.

Условия:

Работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
5 дневная рабочая неделя;
Группа состоит из руководителя и трех ведущих инженеров;
Курирование офиса и десяти производственных участков по Северо-Западной и Центральной части РФ.
Режим работы пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 16.45;
Офис в шаговой доступности от м. Горьковская/ пл. Ленина (15 минут);
Окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года);
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
Расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании);