Подбор персонала в производственные подразделения Компании
Контроль за наличием обязательного обучения и организация получения обязательного обучения
Владение техниками подбора: рекрутинг, прямой поиск, массовый рекрутинг
Сопровождение закрепленных подразделений в части адаптации сотрудников, аттестации, профессиональных конкурсов
Взаимодействие с отделами, структурными подразделениями Компании
Проведение комплексных мониторингов по анализу рынка труда
Организация корпоративных и календарных мероприятий для сотрудников
Работа с дистанционным подбором и сопровождением сотрудников в городах присутствия Компании.
Требования:
Опыт в подборе персонала обязателен, в том числе очно, дистанционно, опыт в подборе персонала по городам РФ, желание развиваться в сфере управления персоналом
Активность, динамичное мышление, быстрая переключаемость, позитивное отношение к жизни и людям
Развитые организационные способности
Уверенный пользователь ПК
Грамотные устная и письменная речь.
Условия:
Уровень заработной платы: оклад + ежемесячная премия по KPI. Понятная система премирования
Возможность профессионального и карьерного роста в команде профессионалов и при поддержке учебного центра Компании