Менеджер проектов / Печатное издание

Кого мы ищем

Менеджера проектов с опытом работы в контент-маркетинге/медиа, печати, который готов решать сложные задачи и систематизировать работу на проекте, поддерживать партнерские отношения с клиентом и поддерживать коммуникацию внутри команды.

Менеджер является связующим звеном между заказчиком, редакцией, дизайнерами, разработчиками, внештатными исполнителями, операционным блоком компании. Менеджер - как процессор в компьютере. Он связывает все узлы производства и обеспечивает максимально эффективную логистику информации для получения запланированного результата.

Менеджер проекта должен обладать набором следующих компетенций: креативное мышление, умение считать деньги, четкий тайм-менеджмент, высокие переговорные навыки, насмотренность в культуре и искусстве, знание основ медиабизнеса и ключевых игроков медиарынка.

Обязанности:

⁃ Принимать задачи от заказчиков, задавать дополнительные вопросы и собирать подробные технические и творческие задания для производственных команд. Понимать, что все эти задания должны быть четко связаны друг с другом и синтезироваться в единый результат;

⁃ Проводить планерки с командами, объяснять подробно, какого результата мы должны добиться, какие перед проектом стоят KPI;

⁃ Находить удачные референсы или примеры для вдохновения, чтобы сделать выдающийся проект;

⁃ Уметь находить исполнителей или работать с имеющейся базой талантов в Теллере;

⁃ Решать конфликты внутри команды в процессе производства и в стрессовых ситуациях, когда сроки горят, клиент бомбит, начальство требует, а бюджет не позволяет;

⁃ Заранее планировать свою работу так, чтобы пункт выше включался максимально редко;

⁃ Описывать получившиеся проекты так, чтобы новые заказчики хотели работать с компанией и хотели быть с этим менеджером как можно дольше;

⁃ Анализировать результат проектов, разбираться в метриках диджитал и офлайн маркетинга;

⁃ Признавать провалы, видеть ошибки, проводить с командой разборы полетов.

Ключевые навыки:

⁃ Уметь правильно прочитать бриф заказчика. Уметь сформулировать вопросы заказчику так, чтобы сделать бриф понятнее и четче для производственных команд. Понимать бизнес-цели заказчика.

⁃ Иметь воображение и насмотренность для представления конечного результата проекта, не имея перед глазами ни изображений, ни текстов.

⁃ Обладать коммуникативными навыками для подробной передачи задачи производственным командам разных специальностей: редакторам, дизайнерам, бильд редакторам, верстальщикам.

⁃ Разбираться одновременно в маркетинге и медиакультуре. Быть голодным до информации из этих сфер.

⁃ Уметь решить почти любую внезапно возникшую проблему на проекте. Хороший менеджер — это человек, который принимает решения. Сложные, внезапные, хитрые, болезненные; такие решения, которые помогают максимально эффективно добиться запланированного результата. Продюсер умеет заранее видеть препятствия и искать способы их обойти или устранить.

Требования:

- Обязателен опыт работы с печатной продукцией на стороне агентства, издательства, inhouse

- высоко развитые коммуникативные навыки, опыт работы со сложными клиентами

- опыт клиентского сервиса, опыт работы с государственными заказчиками будет преимуществом

- умение систематизировать задачи

- знание основ документооборота и расчета смет

- опыт работы с командами и выстраивания внутренней коммуникации

- знание инструментов управления проектами в Битрикс

- готовность к гибридному графику работы (офис в Москве)

Условия работы

Гибкий график работы, частично удаленная работа и посещение офиса (компании и клиентских офлайн-встреч) 1-2 раза в неделю

Зарплата по итогам собеседования.

Помимо достойного оклада мы готовы предлагать гибкие схемы бонусов и возможности зарабатывать больше при вложении большего количество сил.

При отклике на вакансию обязательным условием является сопроводительное письмо с указанием ключевых кейсов, над которыми работали, и описанием задач, с которыми сталкивались в ходе реализации проектов.