Event manager/руководитель проектов/продюсер корпоративных игровых проектов

Mango Games — это тренинговая компания, которая стирает грань между обучением и увлечением. Вместо скучных семинаров — захватывающие деловые игры. Вместо абстрактных теорий — живой опыт, который запоминается навсегда.

Мы помогаем крупнейшим брендам развивать команды, прокачивать лидеров, внедрять изменения и строить здоровую корпоративную культуру — и всё это через бизнес-игры и игропрактику.

Наши клиенты - крупнейшие российские и зарубежные бизнесы, известные мировые лидеры индустрий. Такие, как Озон, МТС, Авито, Т-банк, Яндекс, Nestle, Kimberly-Clark, AstraZeneca, Логика Молока и другие.

И вот сейчас мы ищем человека, который возглавит практику деловых игр и станет внутренним предпринимателем.

Представьте: у вас будет свой мини‑бизнес внутри Mango Games. Вы будете:

• управлять проектами;
• развивать линейку бизнес игр;
• работать с топовыми клиентами;
• строить процессы;
• собирать команду мечты;
• и главное — видеть, как ваша работа меняет людей и компании к лучшему.

Никаких строгих костюмов и бюрократии — только драйв, свобода и реальные результаты. Если звучит как ваша история, давайте поговорим!

Основные задачи:

Управлять реализацией проектов и развитием практики деловых игр — превращать запросы клиентов в яркие игровые решения!

• глубоко погружаться в задачи бизнеса клиента;
• выступать экспертом: адаптировать бизнес‑игры под конкретные цели;
• обеспечивать реализацию проектов — в срок и в рамках бюджета;
• непрерывно совершенствовать продукт, чтобы каждая следующая игра была ещё эффективнее и увлекательнее.

Что предстоит делать

Работа с новыми проектами

• Разбираться в задачах клиентов и помогать команде продаж формировать сильные предложения для клиентов;
• Участвовать в онлайн брифингах и защитах концепций перед клиентами;
• Помогать создавать коммерческие предложения, которые решают задачи клиента.

Управление реализацией проектов

• Организовывать подготовку и проведение игровых проектов;
• Подбирать рабочую группу, распределять задачи, отвечать за успех, позитивный опыт и обратную связь клиента;
• Координировать работу тренеров, разработчиков, координаторов и подрядчиков;
• Контролировать сроки, качество и доходность проектов;
• Обеспечивать высокий уровень клиентского опыта.

Развитие практики

• Собирать обратную связь после проектов;
• Формировать и вести бэклог улучшений;
• Постоянно улучшать существующие игры и игровые продукты;
• Передавать маркетингу кейсы и лучшие практики.

Управление подрядчиками

• Самостоятельно привлекать и управлять специалистами в рамках согласованного бюджета;
• Ставить задачи и контролировать результат;
• Предоставлять финансовому отделу ежемесячный отчет о расходах по проектам.

Эта роль НЕ про

• Постоянное самостоятельное проведение игр и тренингов;
• Работу «звезды на сцене» ;
• Ежедневный микроменеджмент руководителя.

Мы ищем проектного менеджера, который умеет строить систему и добиваться результата руками команды.

Мы ожидаем

Обязательный опыт

• Опыт работы с корпоративными клиентами;
• Опыт управления проектами в обучении, развитии персонала, бизнес-играх, мероприятиях, фасилитации, L&D или смежных сферах;
• Понимание того, зачем компании покупают игровые и обучающие решения;
• Умение вести переговоры и защищать свои решения перед клиентом.

Будет преимуществом

• Опыт в бизнес-играх.
• Опыт в корпоративном обучении.
• Опыт продюсирования образовательных или событийных продуктов.
• Понимание игровых механик и групповой динамики.

Личные качества

Для нас особенно важны:

• ответственность и надёжность;
• навык держать много задач в фокусе;
• способность управлять несколькими проектами одновременно;
• системное мышление;
• умение пользоваться нейросетями и использовать разные ИИ модели;
• позитивное отношение и работа в команде;
• способность работать в условиях неопределённости;
• желание зарабатывать и влиять на результат бизнеса.

В нашей команде не смогут работать те, кто:

• регулярно срывает сроки;
• приходит с проблемами без вариантов решения;
• создаёт токсичную атмосферу.

Что предлагаем

• Полностью удалённую работу;
• Высокий уровень самостоятельности;
• Минимум бюрократии и быстрые решения.
• Работу с крупными российскими компаниями и большими проектами;
• Возможность построить собственное направление внутри уже работающего бизнеса;
• Перспективу роста до операционного директора компании.

Условия

• Оплата на уровне 100 000 – 200 000 рублей;
• Формат сотрудничества: ИП или самозанятость;
• Испытательный срок: 3 месяца;
• Гибкий график - 5/2

Как понять, что вы нам подойдёте

Вам нравится:

• убеждать клиентов и коллег;
• быстро принимать решения в условиях неопределенности;
• строить работающие системы;
• решать сложные задачи и улучшать процессы;
• брать ответственность за результат.

Будьте готовы предоставить рекомендации с предыдущих мест работы и выполнить тестовое задание.

Если вам интересна роль внутреннего предпринимателя, который развивает бизнес-направление и влияет на результат компании — откликайтесь!

Приходите к нам на сайт — и вы сразу почувствуете, какой драйв стоит за каждым нашим проектом. Нам важно не просто получить ваш отклик, а понять, что вас вдохновляет, почему вам хочется реализовать свой потенциал вместе с нами. В сопроводительном письме расскажите:

• какие из наших продуктов зацепили больше всего;
• какие идеи вы могли бы привнести в команду;
• как ваши профессиональные цели и способности соотносятся с нашими задачами.
• какой ваш профессиональный опыт и навыки вы могли бы применить в нашей команде

Ждём вашего отклика — давайте создавать выдающееся корпоративное обучение вместе!