Тимлид команды продаж EdTech (офлайн-воронка)

Осторожно, эта вакансия может изменить твою карьеру!)

«Умскул» — одна из лидирующих онлайн-школ подготовки к экзаменам. Чего добились за 10 лет на рынке? Если кратко: уверенно держимся в топ-5 EdTech компаний детского сегмента в России (Smart Ranking подтверждает), а HeadHunter в 2025 году признал нас лучшим работодателем Татарстана и топ‑2 в РФ в сфере "Наука и образование".

Еще немного о нас:

• Стали официальными партнерами VK и резидентами «Сколково» — мы про стабильность и технологичность
• Выпустили более 600 000 учеников со средним баллом 85+, каждый 8‑й стабильник учился у нас — мы оставляем след в истории
• Каждый год растём на +30% по выручке — это наш ритм, мы масштабируемся и не собираемся сбавлять скорость
• Наша миссия — создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают
• Наша цель — продолжать расти, опережая все бенчмарки рынка за счет запуска новых форматов, направлений, улучшайзинга текущих процессов и постоянного поиска геймченджеров.

И поэтому сейчас мы ищем проактивного лидера группы продаж на уникальную воронку привлечения лидов в офлайн-формате, который сможет собрать себе сильнейшую команду и зарабатывать без потолка!

Что нужно делать?

• Первоначально: найм и формирование команды (проведение собеседований и последующий онбординг новичков)
• Далее: отслеживание работы команды (распределение планов, отслеживание выполнения метрик, контроль за работой менеджеров)
• Эффективно управлять командой, используя регулярные механики материальной и нематериальной мотивации (командные встречи, 1-1, ИПР и др.)
• Обучать команду проводить офлайн-презентации для учеников в образовательных учреждениях с целью дальнейшей продажи наших курсов

• Простраивать и следить за "логистикой" команды (менеджеры посещают школы и ездят в командировки)

• Проводить обучение по техникам и механике продаж, скриптам и работе в amoCRM

Что мы ждём от тебя?

• Не менее 2х лет в сфере продаж, из них минимум 1 год на управленческих позициях (руководитель группы продаж). Это обязательный критерий

• Опыт управления командой от 8 менеджеров с использованием регулярных механик

• Опыт проведения тренингов для команды с целью повышения компетенций менеджеров

• Знание инструментов аналитики (дашборды, таблицы), понимание метрик и того, как на них влиять

• Опыт в EdTech будет преимуществом

Почему тебе с нами будет круто?
У нас:

• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, карьерный рост - это база
• Надежно: оформление по ГПХ с отчислениями в ПФР
• Свободно: полная удалёнка, возможность работать из любой точки мира, 5/2 с гибким началом рабочего дня — главное результат
• Выгодно: фикса (40.000р) + прозрачный бонус за выполнение KPI без потолка
• Осмысленно: работай с инновационными образовательными продуктами в компании-лидере и меняй будущее учеников
• Полезно: скидки и бонусы от партнёров на обучение, развитие навыков, путешествия и шопинг
• Комфортно: культура, которая ценит твою уникальность и креати
• Вдохновленно: команда, которая искренне любит свое дело и продукт
  А ещё — легендарные офлайн-корпоративы со звёздами.
  
  Если тебя цепляет всё, что написано выше - будем рады увидеть твой отклик и познакомиться поближе. Ждем тебя в нашей команде!