Технический специалист по направлению теплоизоляционные плиты PIR

Мы постоянно развиваемся, и сейчас в подразделении «Полимерные Мембраны и PIR» открыта вакансия на позицию Технический специалист направления теплоизоляционные плиты PIR.

Наши пожелания к профессиональным и личностным компетенциям кандидата:

• Высшее образование, преимущественно строительной специальности;
• Знания в области современных строительных материалов, систем, оборудования и технологий, знание особенностей отраслевого рынка (как преимущество);
• Опыт работы на позиции инженера-проектировщика, инженера ПТО, технического специалиста, технического представителя, Pre-sale инженера, инженера внедрения, менеджера проекта, от 2 лет;
• Приветствуется опыт работы по продвижению технически сложных решений среди проектных организаций и заказчиков;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, AutoCAD;
• Умение работать с нормативной документацией;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки публичных выступлений;
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно;
• Мобильность (в частности, готовность к командировкам);
• Организаторские способности, проактивность и инициативность, развитые коммуникативные и аналитические навыки, высокий уровень обучаемости, ответственность, профессиональный интерес к данному направлению;
• Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации в сжатые сроки.

Задачи, которые будет необходимо решать:

• Исследование и развитие продукта PIR;
• Разработка и совершенствование инженерных решений с PIR;
• Техническая поддержка клиентов и объектов;
• Сертификация и разработка ТУ, СТО;
• Разработка технических документов, методического и рекламного контента;
• Обучение внутренних сотрудников и внешних клиентов;
• Взаимодействие с Научными и исследовательскими организациями;
• Участие в Конференциях, Ассоциациях и Партнерствах.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет.
• Заработная плата: оклад + бонус (квартальный и годовой).
• График работы 5/2, с 9.00-18.00.
• ДМС и страхование жизни.
• Компенсация питания.
• Компенсация за разъездной характер работы.
• Постоянные обучающие и развивающие мероприятия.
• Интересные корпоративные активности.