Руководитель молочного животноводческого агрохолдинга

Чем предстоит заниматься:

-Внешние коммуникации - контролирующие органы (Россельхознадзор, МЧС, экология), местные органы власти

-Системное улучшение производственных показателей

Управленческие навыки

-Управление коллективом от 300 человек

-Формирование и развитие команды

-Постановка KPI

И контроль их исполнения

-Повышение эффективности

-Управление изменениями

Производственная экспертиза

-Управление молочным животноводством (от 3000 голов)

-Управление растениеводством и кормопроизводством

-Повышение продуктивности стада

-Снижение себестоимости молока и кормов

-Работа с воспроизводством и ветеринарией

Финансы

-Управление бюджетом предприятия

-Финансовое планирование и контроль

-Работа с инвестиционными проектами

-Оптимизация затрат

Требования к кандидату:

Вы:

- Руководитель, отвечающий за все производственные и экономические процессы предприятия

- Управленец, который превращает хозяйство в систему ·

Опыт

-Управленческий опыт на сопоставимом масштабе – хозяйство от 3000-5000 дойных коров. Опыт руководства, а не только узкой специализации.

-Подтвержденный опыт управления через бюджет и команду главных специалистов, а не «в ручном режиме» руководителей

-Желательно – опыт в вертикально интегрируемом хозяйстве (Животноводство + Корма + Растениеводство)

Компетенции

-Свободное владение экономикой молока: себестоимость, маржа, точки потерь, инвестиционные расчеты.

-Понимание биологии и цикла стада: лактация, воспроизводство, ремонт, сезонность.

-Навык построения систем учета и KPI способность довести данные до состояния «один источник правды».

-Управление людьми: подбор, развитие и удержание сильных руководителей направлений.

Лидерские качества

-Умение принимать сложные решения

-Высокая требовательность

-Системное мышление

-Ответственность за финансовый результат

-Работа в условиях высокой нагрузки

Мы предлагаем:

-Руководство одним из крупнейших современных агропредприятий региона

-Возможность принимать стратегические решения и напрямую влиять на развитие компании

-Поддержку собственников в реализации долгосрочной стратегии развития

-Конкурентоспособный уровень дохода (фиксированная часть + годовой бонус по итогам KPI)

-Предоставление служебного автомобиля, корпоративной связи и компенсацию служебных расходов

-Помощь с переездом и предоставление жилья

-Оформление в соответствии с ТК РФ

-Возможность сформировать сильную управленческую команду и внедрять лучшие практики

-Долгосрочную работу в устойчивой компании с амбициозными целями развития

Мы ищем руководителя, который будет не просто обеспечивать текущую деятельность предприятия, а станет ключевым участником его дальнейшего развития, повышения эффективности и реализации стратегических проектов