Менеджер по подбору и развитию персонала

АКСС Плюс - активно развивающаяся компания на рынке грузовых перевозок с 2003 г., предлагающая своим клиентам широкий выбор услуг для решения задач во всех звеньях цепи поставок, приглашает в команду менеджера по персоналу

Условия:

• Новый комфортный офис, расположенный по адресу: г. Тверь, пр-т Калинина, д. 17 (БЦ Калина-Центр)
• Дружный коллектив
• Официальное оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации, белую заработную плату
• Корпоративную мобильную связь
• ДМС после испытательного срока
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (с понедельника по четверг), с 09.00 до 16.45 (в пятницу)
• Уютный и стильный интерьер, наличие кухни с холодильником и микроволновой печью
• Развлекательные корпоративные мероприятия
• Подарки на НГ для детей сотрудников

Вам предстоит заниматься:

• Поиск и отбор персонала на вакантные должности
• Размещение сведений о вакантной должности на основных Job-сайтах для поиска кандидатов, а также поиск новых источников привлечения персонала
• Проведение первичных интервью и оценки кандидатов по телефону, организация собеседований и встреч с кандидатами с обеспечением обратной связи
• Ведение базы резюме в E-Staff. Формирование отчетов по конверсии подбора персонала
• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников
• Организация процесса обучения.
• Участие в разработке и реализации индивидуальных планов развития для сотрудников, включая оценку компетенций (тестирование) и сбор рекомендаций.
• Формирование позитивного имиджа компании с целью повышения её привлекательности для потенциальных сотрудников
• Мониторинг заработной платы, составление отчетов в рамках своей компетенции
• Участие в создании корпоративной культуры и организация мероприятий, направленных на ее дальнейшее развитие

Требования:

• Среднее профессиональное или высшее образование
• Опыт работы в подборе персонала не менее 2-ух лет
• Опыт работы в программе E-Staff или на каких-то других платформах
• Внимательность, аккуратность, ответственность, исполнительность, развитые коммуникативные навыки (умение "продавать" вакансию кандидату)