Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и больничных;
- Оформлять и хранить личные дела сотрудников, трудовые книжки;
- Готовить и сдавать отчетность в СФР и другие государственные органы;
- Принимать и маршрутизировать входящие звонки, встречать гостей компании;
- Работать с входящей и исходящей корреспонденцией;
- Следить за электронной почтой: распределять запросы и отчеты между сотрудниками, контролировать сроки их исполнения.
Наши ожидания:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
- Знание трудового законодательства и основ документооборота;
- Уверенное владение ПК, умение работать с электронной почтой и офисными программами;
- Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям;
- Организованность, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
- Доброжелательность и умение находить общий язык с разными людьми.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (8-часовой рабочий день);
- Работа в уютном офисе, дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации;
Воинский учет и опыт замещения расчетчика по заработной плате будет преимуществом.