Директор по персоналу (HRD)

О компании

АО «Волгореченскрыбхоз» — производственно-торговая компания с историей с 1975 года, специализируется на выпуске чёрной икры и рыбных деликатесов и сотрудничает с ведущими ресторанами и шеф-поварами России.

В ближайший год компания планирует существенно перестроить внутренние процессы, внедрить современные подходы к управлению персоналом и активно использовать AI-инструменты в работе.

Ищем HRD, который умеет не только разрабатывать стратегии, но и самостоятельно реализовывать изменения, выстраивая сильную HR-функцию внутри бизнеса.

Задачи:

• Построить и внедрить эффективную систему подбора персонала, включая профили должностей, воронку найма, инструменты оценки и аналитику.
• Организовать подбор и адаптацию сотрудников, передав линейный подбор рекрутеру. Самостоятельно подбирать на ТОП позиции.
• Развивать систему адаптации, наставничества и оценки эффективности сотрудников.
• Участвовать в совершенствовании организационной структуры компании.
• Повышать производительность труда через совершенствование HR-процессов.
• Внедрять современные цифровые инструменты и AI-решения в работу HR-службы.
• Выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями подразделений и производственной площадкой.

В подчинении: рекрутер и специалист по кадровому делопроизводству.

Требования:

• Опыт работы HRD / руководителем HR от 3 лет в производственной, инженерной, IT или аналогичной среде.
• Практический опыт построения HR-процессов с нуля
• Понимание современных инструментов подбора, адаптации, оценки и развития персонала.
• Опыт работы с организационной структурой компании и распределением функций.
• Высокая самостоятельность, системное мышление и ориентация на результат.
• Готовность самостоятельно реализовывать изменения, а не только формировать концепции.
• Интерес к современным технологиям и AI-инструментам, желание внедрять их в работу.
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения с командой.

Будет преимуществом

• Высшее инженерное или IT-образование.
• Опыт работы в производственных компаниях.
• Практический опыт автоматизации HR-процессов и внедрения AI-инструментов.

Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00

• Гибридный формат работы: 3 дня присутствие на производстве в г. Волгореченск, 2 дня в офисе.

• Адрес офиса: г. Кострома, ул. Юношеская, 1

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально. Примерная вилка: 180 000 - 300 000 рублей.

• Подчинение генеральному директору, участие в стратегических задачах бизнеса.

• Работа в стабильной производственной компании с возможностью влиять на развитие бизнеса.
• Возможность реализовать масштабные изменения и выстроить современную HR-систему.