Менеджер департамента развития

Что важно для нас

• Знание принципов брендбука: понимание принципов оформления дилерских центров (будет преимуществом).

• Управление проектами: умение вести несколько задач параллельно, соблюдать сроки, контролировать ход работ.

• Коммуникации: навыки переговоров, выстраивание долгосрочных отношений и командная работа.

• Документооборот: опыт подготовки договоров, официальных писем, расчётов, технико-экономических обоснований.

• Языки: грамотный русский, грамотный казахский, английский (будет преимуществом).

О компании

Мы официальный дистрибьютор Hyundai в Казахстане. Наша команда стремится к динамичному развитию дилерской сети и непрерывному совершенствованию внутренних процессов. Ищем специалиста, который сможет курировать все проекты по развитию и взаимодействовать со штаб-квартирой Hyundai.

Что предстоит делать ⚙

1. Аудит дилерских предприятий

   • Контролировать соблюдение Дилерами стандартов Hyundai (оформление центров, качество обслуживания и пр.);

   • Составлять отчёты и рекомендации по улучшению.

2. Управление проектами по реконструкции/строительству

   • Вести переговоры с дилерами, подрядчиками и коллегами, контролировать сроки и качество работ;

3. Подготовка и контроль соглашений

   • Разрабатывать индивидуальные планы развития (ИПР) для каждого дилера;

   • Готовить сопутствующие договоры и следить за их исполнением (включая финансовые обязательства);

   • Консультировать дилеров по вопросам выполнения пунктов ИПР.

4. Работа с порталом HDPM (Hyundai Dealer Performance Management)

   • Обучать ответственных лиц и следить за корректностью внесения данных;

   • Проверять и закрывать замечания по итогам аудитов;

   • Формировать отчёты для руководства и дилерских предприятий.

5. Взаимодействие с руководством и партнёрами

   • Участвовать в разработке и проведении дилерских конференций, презентаций;

   • Представлять интересы компании на переговорах и официальных визитах.

Важно ✈

Работа связана с постоянными командировками по регионам Казахстана для проведения аудитов и встреч с дилерами (1-2 командировки в месяц).

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату (с перспективой роста, зависящей от ваших достижений).

• Возможность влиять на развитие бренда Hyundai в Казахстане и реально улучшать работу дилерской сети.

• Обучение и карьерный рост: специализированные тренинги, конференции, в том числе международные.

• Сильную команду: эксперты в области автомобильного рынка, которые помогут адаптироваться и развиваться.

• Комфортные условия: современный офис, все необходимые инструменты для продуктивной работы.

• Частичную оплату фитнес-абонемента ️ — мы заботимся о здоровье и тонусе наших сотрудников.