Главный бухгалтер/Заместитель финансового директора

Ищем Главного бухгалтера, способного работать на уровне структуры бизнеса!

Мы 20 лет работаем на рынке оптовых и розничных продаж металлопроката по Северо-Западу и Центральной части России. Бизнес выстроен системно: действующая бухгалтерская функция, управленческий контур и понятные внутренние процессы.

Сейчас компания находится на этапе структурных изменений. В связи с этим нам нужен человек, который будет обеспечивать эффективность бухгалтерской функции и работать напрямую в связке с управленческой командой по реализации предстоящих задач.

Чем предстоит заниматься:

Ключевая задача — поддерживать системность и устойчивость бухгалтерской функции, в т.ч. в условиях предстоящих структурных изменений.

• Контроль полного цикла бухгалтерского и налогового учета на всех участках;
• Своевременное закрытие периодов, формирование регламентированной отчетности и сдача в контролирующие органы;
• Взаимодействие с налоговыми органами, сопровождение камеральных проверок;
• Управление учетной политикой в рамках действующего законодательства;
• Участие в настройке и оптимизации учетных процессов в рамках изменения структуры бизнеса;
• Формирование отчетности для собственников и управленческой команды по установленным форматам;
• Работа напрямую в связке с Директором по финансам.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы руководителем бухгалтерии в торговых/производственных компаниях от 5-ти лет;
• Глубокое знание РСБУ, налогового законодательства;
• Опыт сопровождения бухгалтерского/финансового контура в процессе структурных изменений;
• Стратегическое видение в управлении финансовым блоком;
• Готовность брать ответственность и отстаивать профессиональную позицию;
• Готовность к командировкам в г. Череповец.

Что мы предлагаем:

• Комфортный график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00-10:00 до 17:00-19:00;
• Офисный формат работы - Ленинградский проспект (ст. м. Динамо, Белорусская, Беговая);
• Конкурентную компенсацию – уровень вознаграждения соответствует задачам и масштабу роли (обсуждаем индивидуально);
• Дополнительная годовая мотивация по результатам работы;
• Рабочие поездки в филиал компании в г. Череповец не реже 1 раза в 2 недели на 2-3 дня.;
• Прямое взаимодействие с управленческой командой, участие в ключевых решениях;
• Возможность реализовать системные изменения в устойчивом бизнесе.

Нам важен не исполнитель, а человек, который мыслит структурой бизнеса.

Если Вам интересны задачи уровня структуры и решений, будем рады обсудить, как Ваш опыт может усилить наш бизнес на текущем этапе развития!