Менеджер по планированию категории Свежесть

Обязанности:

• Управление процессом S&OP по ассортименту поставщиков в закрепленных проектах: планирование предпосылок, прогнозирование продаж и закупок
• Организация процесса планирования продаж и заказов, взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками
• Ведение коммуникации по вопросам прогнозирования и исполнения прогнозов по принципу «единого окна»
• Анализ отклонений факта от прогноза и плана, выявление причин расхождений
• Управление процессом S&OE: выявление и отработка рисков дефицита и профицита, анализ запасов, эскалация проблем и контроль выборки по территориям
• Подготовка регулярной отчетности по KPI прогнозирования и реализация мероприятий по повышению их эффективности
• Инициирование и тестирование доработок систем, инструментов и отчетов для повышения точности прогнозов
• Участие в кросс-функциональных проектах по развитию и автоматизации процессов прогнозирования

Требования:

• Опыт работы от 1 до 3 лет в прогнозировании, планировании или взаимодействии с контрагентами
• Знание ключевых процессов планирования и участие в S&OP
• Умение переводить прогноз продаж в план заказов
• Системное мышление, аналитические способности, ориентация на результат
• Умение самостоятельно организовывать работу и работать в условиях неопределенности и сжатых сроков
• Владение MS Office на уверенном/продвинутом уровне
• Знание SAP и Qlik будет преимуществом
• Ответственность, коммуникабельность, гибкость, внимание к деталям, стрессоустойчивость, инициативность

Условия:

• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной; доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone
• А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др