Контент-маркетолог

Чем предстоит заниматься:

Вы будете разрабатывать и реализовывать контент‑стратегию для привлечения целевой аудитории и повышения конверсии в заявки по направлению банкротства физических лиц. В ваши задачи войдёт:

• Разработка контент‑стратегии с привязкой к бизнес‑целям, сегментам аудитории и этапам воронки продаж;
• Создание контент‑плана и управление контент‑календарём;
• Определение оптимальных форматов контента (статьи, кейсы, вебинары, чек‑листы, инфографика и т. д.) и площадок для их размещения;
• Написание и редактирование экспертных материалов: статей, кейсов, рассылок, постов для соцсетей;
• Организация создания визуального контента совместно с дизайнерами;
• Координация работы копирайтеров, редакторов, дизайнеров и других специалистов;
• Настройка и продвижение контента через каналы органического и платного трафика;
• Внедрение инструментов конверсии в контенте: лид‑магнитов, квизов, калькуляторов, контентных воронок;
• Анализ эффективности контента: вовлечённости, трафика, конверсии в лиды и продажи;
• Тестирование гипотез: новых рубрик, форматов, площадок, механик дистрибуции;
• Мониторинг конкурентов и трендов в контент‑маркетинге;
• Подготовка отчётности по результатам контент‑маркетинговых активностей.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы контент‑маркетологом (в т. ч. в B2B‑сегменте) от 3 лет;
• Высшее или среднее специальное образование;
• Умение выстраивать контент‑стратегии под цели бизнеса с измеримым вкладом в воронку продаж;
• Навыки работы с инструментами аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics и т. д.);
• Опыт взаимодействия с командами редакторов, SEO‑специалистов, дизайнеров, аналитиков;
• Редакторские навыки и грамотность (устная и письменная);
• Способность объяснять сложные юридические темы простым и понятным языком;
• Результативность и высокий уровень ответственности;
• Автономность (способность работать без постоянного контроля);
• Проактивность и инициативность;
• Умеренная педантичность и внимание к деталям.

Условия работы:

• Зарплата: оклад 100 000 руб. + KPI, возможен рост для выдающихся специалистов;
• График: 5/2 с 10:00 до 18:00 (главное — выполнение задач);
• Формат: полная занятость, работа в офисе;
• Отпуск: 28 календарных дней в год;
• Испытательный срок: 1 месяц стажировки, затем 3‑месячный ИС с критерием прохождения — выполнение KPI;
• Оформление: СЗ, ИП, ГПХ (компенсация налога обсуждается на встрече с руководителем);

Ждём ваше резюме! Нажмите кнопку «Откликнуться» — мы изучим его и свяжемся с вами для назначения первого этапа отбора.