Начальник производственного отдела

городской посёлок Салар, улица Зиёкорлар

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Основная цель должности: организация бесперебойной и эффективной работы производства, выполнение производственного плана, обеспечение качества продукции и соблюдение требований охраны труда.
Выполнение производственного плана по объему, качеству и срокам.
- Контроль соблюдения технологических процессов и производственной дисциплины.
-Организация работы мастеров, механиков, операторов и других производственных работников.
Контроль качества выпускаемой продукции.
Анализ производственных показателей и разработка мероприятий по повышению эффективности производства.
Контроль соблюдения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии.
Снижение производственных потерь, брака и простоев оборудования.
Ведение производственной отчетности и предоставление отчетов руководству.
Взаимодействие со складами, отделом закупок, отделом качества, логистикой и другими подразделениями предприятия.
Участие в разработке и внедрении мероприятий по автоматизации и оптимизации производственных процессов.

Требования:

Высшее или среднее специальное техническое образование.
Опыт работы на производстве не менее 3–5 лет, на руководящей должности — от 2 лет.
Знание технологии производства, управления персоналом, охраны труда и производственного планирования.
Навыки работы в 1С, Excel и других учетных системах.

Условия:

6/1 рабочая неделя.
Полная занятость.
Работа на территории производственного предприятия.
Руководство производственным персоналом: мастерами, механиками, операторами и другими работниками производства.
Обеспечение выполнения производственных планов и KPI предприятия.
Соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и санитарных норм.
Участие в производственных совещаниях и стратегическом планировании.
Возможность направления в служебные командировки при необходимости.
Обеспечение необходимыми средствами связи, оргтехникой и программным обеспечением для выполнения должностных обязанностей.
Конкурентоспособная заработная плата.