Руководитель отдела по подбору персонала

Обязанности:

• Организация обеспечения укомплектованности штата (полный цикл подбора: написание объявлений, размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью/ первичных собеседований, оценка кандидатов, рекомендация кандидатов руководителям);
• Построение системы адаптации новых сотрудников в компании;
• Контроль прохождения сотрудниками адаптации, организация наставничества и обучения сотрудников;
• Развитие HR-бренда компании, корпоративной культур, работа с ВУЗами и колледжами;
• Формирование отчетности для руководителя на еженедельной/ежемесячной основе (% комплектации штата, % выполнения нормативов по подбору, динамика прохождения адаптации, показатели по текучести персонала);
• Анализ причин увольнений, контроль текучести персонала.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности более 3 лет.
• Знание программ: 1с 8, СБИС, Перечень льготных профессий.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00
• Переработки оплачиваются в 1,5 размере.
• Оформление по ТК РФ
• Соц. гарантии
• Отпуск 28 календарных дней
• Заработная плата 2 раза в месяц