Специалист по поиску и подбору персонала ( ресечер, удаленно)

Ренессанс cтрахование, Группа

Специалист по поиску и подбору персонала ( ресечер, удаленно)

Описание вакансии

Ресечер на проект по ДМС — скрининг и телефонные интервью (удалённо)

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до InsurTech, которая цифровизирует процессы на всём пути клиента и создаёт новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на страховом рынке провели полноценное IPO в октябре 2021 года! И сейчас нам нужен человек, который поможет нам быстро закрыть важные вакансии по проекту ДМС.

Ищем ресечера на временный проект — удалённо, гибкий график, можно совмещать с учёбой или другой работой. Основные задачи — скрининг резюме и телефонное интервью кандидатов на вакансии «Медицинский пульт» (позиции для людей с медицинским образованием, которые консультируют клиентов по вопросам ДМС).

Что нужно будет делать:

  • Просматривать и оценивать резюме кандидатов с медицинским образованием (скрининг);
  • Проводить телефонное интервью — рассказывать о вакансии, уточнять опыт, образование и готовность к графику;
  • Приглашать подходящих кандидатов на встречу с руководителем;
  • Вести учёт кандидатов в нашей внутренней системе — это просто и быстро освоить;
  • Отчитываться по итогам проделанной работы.

Кому будет легко начать:

  • Подходит и без опыта в рекрутинге — главное усидчивость и грамотная речь;
  • Опыт скрининга резюме или телефонных интервью будет плюсом, но не обязателен — научим;
  • Не обязательно самому иметь медицинское образование — ты оцениваешь резюме и опыт кандидатов, а не выполняешь медицинские функции;
  • Уверенное владение телефоном/компьютером и базовый MS Office;
  • Готовность уделять проекту от 4 часов в день.

Как устроена оплата — выбери, что удобнее:

  • Вариант 1 : оплата за результат, 5 000 ₽ за каждого кандидата, который успешно вышел на работу в компанию. Подходит, если хочешь гибкую подработку без привязки к графику.
  • Вариант 2 : оформление по ТК. Фиксированный оклад 30 000 ₽ + премия за кандидатов, дошедших до собеседования. Подходит, если важна стабильность и официальное оформление с первого дня.

Что мы предлагаем:

  • Удалённая работа из любого города;
  • Гибкий график — сам планируешь нагрузку;
  • Опыт работы в крупной федеральной страховой компании — пригодится для резюме;
  • Поддержка куратора на старте и по ходу проекта.

Если ищешь временный проект с понятной задачей и быстрым результатом — будем рады видеть тебя в команде!

Навыки
  • Подбор персонала
  • Грамотная речь
  • Рекрутмент
  • Телефонные переговоры
  • Массовый подбор персонала
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию