Директор по маркетингу (CMO)

Гитардо — одна из самых известных школ музыки в Москве.
За 12 лет мы выросли из небольшой московской студии в одну из крупнейших музыкальных школ страны с более чем 20 000 выпускниками по вокально-инструментальным направлениям и устойчивым бизнесом.

Сейчас мы выходим на новый этап развития и ищем директора по маркетингу, который поможет системно масштабировать привлечение, выстроить маркетинг как полноценную бизнес-функцию и укрепить позиции на рынке.

Чем предстоит заниматься:

• Провести аудит рынка, ЦА, конкурентов и текущих источников трафика

• Выстраивать сквозную аналитику — связывать рекламные кабинеты, сайт и CRM в единую систему

• Управлять ключевыми метриками воронки: CPL, CR, CAC, ROMI и т.п.

• Развивать офлайн-каналы привлечения — параллельно с онлайном

• Выстраивать работу с блогерами, инфлюенсерами и партнёрскими интеграциями

• Выстраивать синергию маркетинга и продаж на уровне воронки и метрик

• Формировать маркетинговый Road Map и стратегию масштабирования бренда

• Работать с лендингами и сайтом руками: тестировать гипотезы, улучшать конверсию

• Постепенно нанимать и развивать маркетинговую команду

Мы ожидаем:

• Опыт построения маркетинга с нуля (в быстрорастущих компаниях) и управления миллионными рекламными бюджетами

• Сильную экспертизу в лидогенерации, сквозной аналитике и работе с метриками (CPL, CR, CAC, ROMI и т.п.)

• Опыт запуска и масштабирования онлайн- и офлайн-каналов привлечения

• Опыт работы с блогерами, инфлюенсерами и партнёрскими интеграциями

• Опыт выстраивания взаимодействия на стыке маркетинга и продаж

Плюсом будет:

• Опыт в EdTech, IT, FinTech или смежных нишах

• Опыт работы с OKR целеполаганием

Мы предлагаем:

• Роль №1 в маркетинге компании: полная свобода в выборе инструментов и каналов

• Достойный рекламный бюджет с возможностью роста при подтверждённой окупаемости

• Конкурентный доход (обсуждается индивидуально)

• Культуру открытой коммуникации в компании без лишней бюрократии и с нацеленностью на результат

• Гибридный формат работы

• Скидка 50% на обучение в школе

Как к нам попасть:

1. Откликнитесь на вакансию

2. HR-скрининг с руководителем по подбору: познакомимся, расскажем детали и обсудим пожелания

3. Интервью с коммерческим директором — разберём задачи, подходы, работу с метриками и ожидания

4. Финальная встреча с основателем и генеральным директором — и добро пожаловать в команду

Если вы умеете превращать данные в решения, а бюджет в предсказуемый поток клиентов, нам точно есть о чём поговорить. Откликайтесь, мы вас ждём!