Менеджер маркетплейсов Wildberries (бытовая техника)

Описание вакансии

BEKMI - быстрорастущая компания в e-commerce.
Мы продаем мелкую бытовую технику и электронику на Ozon и Wildberries: сейчас в управлении 50–60 кабинетов, а по итогам 2025 года компания вышла на 1 млрд ₽ выручки и 130 млн ₽ маржинальной прибыли. Сейчас мы усиливаем команду и ищем менеджера маркетплейсов WB, который умеет растить продажи, маржинальность и управлять ассортиментом как бизнес-направлением.

Что мы предлагаем

Удаленный формат и гибкий рабочий график: важно быть на связи в рабочие часы и выполнять задачи в срок;
Доход от 120 000₽ и без потолка: оклад 50 000₽ + 2,5% от маржинальной прибыли в зависимости от результатов;
Сильный рост компании: выходим на новые рынки, регулярно привлекаем инвестиции, есть реальные возможности профессионального и финансового роста;
Адекватная команда и собственники: без лишней бюрократии, согласований и бесконечных задачников.

Ваши будущие задачи

Выполнять план продаж и управлять ростом выручки/маржинальной прибыли.
Работать с воронкой продаж: анализировать конверсии, находить точки роста, тестировать гипотезы.
Управлять карточками товаров: выводить карточки в топ, оптимизировать контент, цены, рекламу и продвижение.
Анализировать рынок, конкурентов, спрос и эффективность ассортимента.
Следить за остатками, прогнозировать потребность в товаре и ставить задачи логистам на отгрузку.
Работать с внутренней аналитикой, отчетами и таблицами: РНП, Google Sheets и другие инструменты.

Наш идеальный кандидат

Имеет опыт работы с Ozon / Wildberries с бытовой техникой, электроникой или похожими нишами.
Умеет управлять карточками с оборотом от 3-4 млн ₽ и понимает, как выводить товар в топ.
Работал с рекламными бюджетами от 500 000 ₽ до 1 млн ₽ и держал ДРР в рамках 5–10%.
Сильно мыслит цифрами: умеет анализировать продажи, маржу, остатки, конверсии и эффективность рекламы.
Ответственный, быстрый, инициативный и самостоятельный: умеет не ждать задач, а сам находить точки роста.
Готов работать в полной занятости и быть вовлеченным в результат, а не просто “вести кабинеты”.