Начальник ОМТС / Руководитель отдела снабжения на производстве с ГОЗ

АЙСИ ИНЖИНИРИНГ - разработчик и производитель электромеханических компонентов для роботизированных систем (электромеханических узлов).

Мы предоставляем современные технологичные решения мирового уровня, способствуем появлению функциональных отечественных роботизированных систем без привязки к импортным комплектующим и уже сейчас позволяем реализовать проекты на основе нашей продукции.

Продукция компания востребована и обеспечена заказами, мы непрерывно увеличиваем производственные мощности, расширяем номенклатуру и совершенствуем изделия, поэтому нам нужны целеустремлённые специалисты в команду профессионалов, которых объединяет общая цель по развитию технологий, развитию профессиональных навыков и повышению экспертности.

Мы активно растем и расширяемся, в июле планируем открыть новый цех и ищем Начальника отдела материально-технического снабжения (Субподрядчик головного исполнителя ГОЗ). Это новая вакансия.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

1. Управление отделом (4 человека в подчинении):

• Руководство сотрудниками склада (2 чел.) и специалистом по закупкам (2 чел.), расширение до 6-7 человек.
• Постановка задач, контроль выполнения, обучение, адаптация новых сотрудников.
• Разработка и актуализация внутренних регламентов отдела: закупки, складской учёт, взаимодействие с другими подразделениями, документооборот с Головным исполнителем.
• Ведение документации в рамках СМК (ГОСТ РВ 0015) — участие в аудитах, подготовка процедур, инструкций, форм отчётности.

2. Работа с номенклатурой:

• Обеспечение запасов материалов и компонентов для серийных изделий (ритмичные закупки, поддержание страхового запаса, контроль учета движения ТМЦ, регулярные инвентаризации).
• Обеспечение для штучных / опытных изделий (разовые позиции, длительные сроки поставки, согласование замен, контроль учета движения ТМЦ, регулярные инвентаризации).
• Контроль сроков и доставки материальных ресурсов, их количества, качества и комплектности, а также хранения на складах.
• Координация закупок уникальных материалов/комплектующих под конкретные образцы.

3. Взаимодействие с Головным исполнителем (ГИ):

• Согласование замены ТМЦ — обязательное письменное разрешение ГИ (техническое соответствие).
• Предоставление закрывающих документов: счета-фактуры, товарные накладные, паспорта, сертификаты, протоколы входного контроля.
• Участие в проверках ГИ (документальное подтверждение закупок, происхождения материалов, раздельного учёта).

4. Закупки и логистика:

• Закупка строго по номенклатуре КД.
• Работа с отсрочками платежа (выстраивание кредитных линий с поставщиками).
• Минимизация рисков срыва сроков (страховой запас, параллельные поставщики, эскалация рисков ГИ).
• Разработка проектов планов и балансов материально-технического обеспечения производственной программы.
• Поиск источников покрытия потребности ТМЦ за счёт внутренних ресурсов. Корректировка остатков ТМЦ между складами.

5. Регламентная работа:

• Ведение раздельного учёта ТМЦ по каждому субподрядному контракту.
• Подготовка отчётности для ГИ и внутреннего контроля.
• Разработка и поддержка внутренних положений: «Порядок закупки ТМЦ», «Инструкция по складскому учёту», «Регламент согласования замены материалов с ГИ», «Управление рисками МТО».

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Опыт от 3 лет работы в кооперации ГО производственных предприятий.
• Опыт руководства отделом ОМТС / закупками производственного предприятия + складом (от 2 лет).
• Знание нормативной базы:
  *275-ФЗ (в части: требования ГИ к субподрядчику, банковское сопровождение, спецсчета).
  * Постановление Правительства № 1466 (закрытые закупки, кооперация).
  * Постановления № 488, 616 (санкционные ограничения, импортозамещение).
  * ГОСТ РВ 0015 (СМК в ГОЗ, входной контроль, документация).
  * Основы 44-ФЗ и 223-ФЗ.
• Умение работать в 1С: Бухгалтерия предприятия КОРП.
• Системное мышление.
• Юридическая подкованность
• Умение фиксировать согласования.
• Навык управления ожиданиями.
• Обучаемость и умение обучать подчинённых.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство по ТК, соцпакет.
• Полностью белая зарплата – от 170 000 руб., точнее - по результатам собеседования. Учитываем ваш опыт и навыки.
• Современное и комфортное рабочее место.
• График 5/2, 9.00 – 18.00 в комфортном помещении в центре Москвы (станция метро Красносельская в 10 мин. ходьбы).
• Штат сотрудников около 30 чел. (в июле планируем открывать новый цех и будет значительное расширение штата).
• Работа в динамично развивающейся компании.
• Развитие в профессиональной сфере, получение реального опыта на стыке самых передовых достижений научно-технического прогресса.