О проекте: Ваш шанс создать образовательный бренд в медицине
Группа компаний «Медскан» — один из лидеров частной медицины в России — выводит свой корпоративный университет на качественно новый уровень.
Ключевые задачи:
- Трансформация внутреннего центра обучения в полноценный образовательный бренд уровня группы компаний
- Выход на внешний рынок B2B/B2C с образовательными продуктами для медицинского сообщества
- Создание экосистемы непрерывного медицинского образования с нуля
Почему это интересно:
- Возможность создать стратегию, позиционирование и продуктовую линейку
- Ресурсная база: действующая инфраструктура, лицензии, экспертиза флагманской клиники
- Масштаб: от внутреннего обучения 6+ юнитов до федерального образовательного игрока в медицине
Мы ищем не просто руководителя текущих процессов, а архитектора трансформации — человека, который:
- Сформирует стратегию и позиционирование корпоративного университета
- Создаст УТП и портфель образовательных продуктов для внешнего рынка
- Выстроит ценовую политику и бизнес-модель монетизации
- Обеспечит интеграцию с бизнес-юнитами группы (клиники + лаборатории)
- Станет "лицом" университета на внешнем рынке
Ключевые функции
1. Стратегическое проектирование
- Разработка стратегии развития корпоративного университета на 3–5 лет
- Формирование УТП и позиционирования на рынке медицинского образования
- Создание продуктовой линейки (НМО, профпереподготовка, краткосрочные программы, корпоративное обучение для клиник)
- Определение ценовой политики и экономической модели
2. Представительство и нетворкинг
- Внешний контур: построение партнерских отношений с профильными ассоциациями, ведущими клиниками и вузами и т.п.
- Внутренний контур: позиционирование проекта как стратегически значимого направления группы компаний
- Участие в профильных конференциях, форумах, экспертных советах
3. Интеграция и координация
- Выстраивание взаимодействия с юнитами группы для формирования единой образовательной экосистемы
- Интеграция образовательных программ в операционную деятельность группы
- Координация работы команды корпоративного университета
4. Экспертное сопровождение продаж
- Формирование стратегии выхода на внешний рынок образовательных услуг
- Участие в переговорах с ключевыми клиентами (как эксперт проекта)
- Методическая поддержка команды продаж
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт создания/трансформации корпоративных университетов, образовательных центров или бизнес-школ (желательно в медицине)
- Понимание рынка дополнительного профессионального образования (ДПО), НМО, лицензирования и аккредитации
- Опыт разработки образовательных продуктов и их вывода на рынок
- Узнаваемость в профессиональной среде (публикации, выступления, экспертные советы)
- Опыт формирования стратегий, позиционирования, создания УТП
- Умение работать «от концепции до реализации»
- Умение убедительно презентовать проекты на уровне акционеров и топ-менеджмента
- Навыки переговоров и построения стратегических партнерств
- Опыт коммерциализации образовательных продуктов (продажи B2B/B2C)
Вашим преимуществом будет:
- Знание специфики частной медицины и управления медицинскими организациями
- Опыт работы в консалтинге или на стратегических проектах в образовании/healthcare
- Наличие ученой степени, звания или статуса эксперта в медицинском образовании
Также нам важны личные качества:
- Предпринимательское мышление и готовность создавать с нуля
- Системность и структурность в подходах
- Энергия и драйв для вывода проекта на новый уровень
- Автономность — умение работать без детального операционного контроля
Что мы предлагаем
- Возможность создать образовательный бренд в медицине с нуля
- Гибкий формат занятости — для экспертов, ценящих свободу
- Ресурсы для реализации — инфраструктура, лицензии, экспертиза группы компаний
- Стратегическая значимость — влияние на развитие группы
- Профессиональная среда — работа с топ-менеджментом и медицинскими экспертами
- Конкурентное вознаграждение — обсуждается индивидуально в зависимости от формата и экспертизы