Руководитель группы кадрового администрирования | Методолог по трудовому праву

Почему стоит выбрать нас?

• 16 лет лидерства – мы не просто на рынке, мы задаем стандарты в консалтинге.
• ТОП-5 среди крупнейших российских компаний в сфере бухгалтерского учета – нас знают и нам доверяют.
• 4 города присутствия – Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула – работай там, где тебе удобно.
• Крутые клиенты – мы сотрудничаем с крупным и средним бизнесом в нефтяной сфере, ритейле, оптово-розничной торговле и других динамичных отраслях.
• Растем вместе с вами – уже 300+ профессионалов в команде, и это только начало!

О направлении: Предстоит возглавить группу, обеспечивающую сопровождение крупной федеральной сети АЗС. Это стабильный проект, который мы ведем более 10 лет. Все процессы внутри группы полностью выстроены, автоматизированы и регламентированы. Мы ищем лидера, который подхватит управление отлаженной системой и будет поддерживать её высокий стандарт работы.

Твои задачи будут включать:

• Курирование работы группы по кадровому учету (5 специалистов);
• Разработка и актуализация ТД, ЛНА и иных кадровых документов;
• Консультирование по вопросам трудового законодательства, подготовка заключений по сложным кадровым вопросам;
• Анализ изменений трудового законодательства и судебной практики;
• Сопровождение организации в судах, ГИТ и прокуратуре;
• Сопровождение миграционного и воинского учетов.

Для нас важно:

• Отличное знание трудового законодательства и нормативной базы;
• Опыт разработки ТД, ЛНА и кадровых документов;
• Опыт сопровождения проверок ГИТ и взаимодействия с контролирующими органами;
• Знания в области воинского и миграционного учетов;
• Знание 1С: ЗУП, уверенный Excel.

Мы предлагаем:

• График 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), 8-часовой рабочий день с гибким началом (в промежутке с 8:00 до 10:00);
• Удаленный формат работы;
• Бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
• Реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.