Ведущий специалист по мобилизационной подготовке экономики

Санкт-Петербург, 4-я линия Васильевского острова, 9

Метро: Василеостровская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

проведение комплекса мероприятий по заблаговременной подготовке учреждения и организаций дорожного хозяйства, имеющих мобилизационные задания, к выполнению задач в особый период;
организация и обеспечение реализации законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих деятельность учреждения в области мобилизационной подготовки и мобилизации;
участие в разработке и осуществлении мероприятий по обеспечению режима секретности и защите сведений, составляющих государственную тайну;
участие в мероприятиях в области мобилизационной подготовки и мобилизации, готовность к редким командировкам;
оказание консультативной и методологической помощи по вопросам мобилизационной подготовки организациям дорожного хозяйства;
организация разработки мобилизационных документов и выполнение спланированных мобилизационных мероприятий;
ведение служебной переписки по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации;
организация бронирования граждан, пребывающих в запасе на период мобилизации и на военное время, работающих в учреждении;
разработка проектов локальных правовых актов, организационных, методических и других документов по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации.

Требования:

высшее образование;
допуск к государственной тайне;
знание основ мобилизационной подготовки в соответствии с ФЗ № 31;
опыт работы с документами мобилизационного планирования;
наличие допуска к работе со сведениями, содержащими государственную тайну, по форме 2;
опыт разработки организационно-распорядительной документации;
знание «Инструкции 3-1»;
пользовательские навыки работы с операционной системой «Astra Linux SE» и приложениями «Libre Office».

Условия:

график работы с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 16:45, обед с 12:15 до 13:00, выходные – суббота, воскресение;
оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
предоставление отпуска в количестве 33 календарных дней;
материальная помощь к отпуску;
премирование к профессиональному празднику, по результатам работы за год;
возможность посещения ведомственного санатория на безвозмездной основе для работника и членов его семьи.