Руководитель e-commerce направления

Какой сотрудник нам требуется:

Ищем руководителя, который возглавит интернет-магазин и будет вместе с нами развивать его дальше. Нам нужен стратег и практик, который умеет выстраивать маркетинг как бизнес-функцию: с чёткими целями, понятной аналитикой и измеримым результатом.

Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами в интернет-магазине и обеспечение роста выручки;
• Оптимизация конверсии, маркетинговых кампаний и логистических процессов;
• Работа с поставщиками, формирование ценовой политики и управление ассортиментом;
• Разработка и реализация стратегии интернет-маркетинга, включая SEO, контекстную и таргетированную рекламу;
• Планирование, запуск и ведение рекламных кампаний в социальных сетях и на digital-платформах;
• Анализ ключевых показателей эффективности (KPI), подготовка отчетности и управление командой (менеджеры ИМ, служба поддержки);
• Взаимодействие с IT-специалистами для улучшения функциональности сайта и клиентского опыта;
• Проведение A/B-тестирований и внедрение улучшений на основе аналитических данных;
• Администрирование интернет-магазина: настройка каталога, товаров, скидок, акций, способов доставки и оплаты;
• Базовое понимание frontend-разработки: работа с HTML/CSS, устранение незначительных ошибок на сайте, постановка задач разработчикам по визуальным доработкам.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт в e-commerce, желательно с запуском и масштабированием проектов;
• Знание инструментов интернет-маркетинга: Google Analytics, Яндекс.Метрика, Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads;
• Опыт управления рекламными бюджетами и оптимизации ROI;
• Навыки работы с CRM (1С, Bitrix24 и др.);
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе метрик;
• Преимуществом будет опыт управления командой от 5 человек;
• Понимание frontend: умение читать HTML/CSS, работать с редакторами сайтов;
• Опыт администрирования интернет-магазина: настройка параметров товаров, доставки, оплаты, скидок, фильтров;
• Отличные коммуникативные навыки и мышление

Что мы предлагаем:

• Работа и мотивация. Официальное трудоустройство. Прозрачная система мотивации: оклад + KPI. Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании с учётом опыта и компетенций;

• График: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:00. Возможен так же гибридный формат работы после ИС при условии выполнения плановых показателей);

• Забота о сотрудниках: социальные выплаты, наличие скидок на товар компании;

• Комфорт: современный офис с парковочным местом, сильная команда с высокой экспертизой и адекватным взаимодействием между отделами.