Аналитик продаж

Санкт-Петербург, Виленский переулок, 14

Метро: Площадь Восстания

Описание вакансии

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.

В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.

Центр разработки и внедрения продуктовых решений по электромобильности приглашает в свою команду Главного специалиста по развитию программы лояльности и ценообразованию (Аналитика продаж). Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.

РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:

Участвовать в формировании ценовой политики по электрозарядной деятельности, учитывая возможные методы ЦО (тарифные политики, динамическое ценообразование и пр.).
Осуществлять проработку схем взаимодействия между подразделениями компаниями по программе лояльности.
Контролировать реализацию ценовой политики по электрозарядной деятельности в связке с программой лояльности.
Анализировать количество зарядных сессий на ЭЗС (Электрозарядных станциях), показатели продаж в разрезе продуктов по электрозарядной деятельности.
Собирать статистику с ЭЗС, анализировать эффективность коммерческой деятельности, подготавливать дашборды, аналитические отчёты и презентационные материалы.
Анализировать рынок, обеспечивать реализацию мониторинга цен конкурентов.

НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ:

Высшее образование в области экономики, финансов, маркетинга или аналитики.
Опыт в ценообразовании и/или управлении программами лояльности в B2C-сфере (ритейл, e-commerce, услуги).
Опыт работы с данными: SQL, Excel (продвинутый уровень), Power BI/Tableau.
Понимание принципов ценообразования: cost-plus, value-based, dynamic pricing, tiered pricing.
Опыт проектирования и анализа программ лояльности: баллы, статусы, cashback, рефералы, RFM-сегментация - желательно.
Умение проводить A/B-тесты, интерпретировать KPI.
Навыки презентации и аргументации решений перед руководством.
Высокая ответственность, ориентация на результат, способность работать в условиях неопределённости.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ.

Официальные гарантии:

Бессрочный трудовой договор.
Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально.
Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.
ДМС со стоматологией и страхование жизни.

Заботу о сотрудниках:

Спортивные турниры корпоративных команд. Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах.
Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. Курсы английского, Data Science.
Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.
Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб.
Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов.

Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти».