Руководитель отдела продаж

Премиальный детейлинг‑центр Urban (Казань) приглашает на должность Руководителя самого активного отдела продаж, для которого: покорение вершин - драйв, развитие - новые цели, обучение - совершенствование, продажи - творчество. Нам нужен опытный управленец, нацеленный на достижение конкретных результатов. Ключевая задача — не просто контролировать рабочие процессы, а выстроить эффективную систему продаж и обеспечить стабильный рост показателей.

Вашими задачами будут:
- Выполнение и рост выручки отдела продаж (ключевой KPI).
- Построение управляемой воронки продаж с прогнозируемой конверсией.
- Формирование и управление командой: найм, адаптация, обучение, замена слабых игроков.
- Ежедневный контроль показателей: лиды, конверсии, средний чек, повторные продажи.
- Внедрение и жесткий контроль соблюдения скриптов, регламентов и стандартов.
- Работа с CRM: прозрачность данных, дисциплина, аналитика, отчеты.
- Увеличение LTV клиентов за счет апсейлов и повторных продаж.
- Контроль качества работы с клиентами, особенно в премиум-сегменте.
- Взаимодействие с маркетингом: качество лидов, ROMI, корректировка стратегии.
- Личная работа с ключевыми и VIP-клиентами.

Ваши профессиональные знания и умения:
- Подтвержденный опыт управления продажами с измеримыми достижениями (рост выручки, повышение конверсий и т.п.).
- Практика руководства командой от 3 человек.
- Способность принимать решения на основе цифр, а не интуиции.
- Жёсткий, но результативный управленческий стиль: умение ставить чёткие цели, требовать результат и поддерживать дисциплину в команде.
- Опыт внедрения CRM‑систем и разработки/внедрения операционных регламентов.
- Понимание специфики премиального сервиса и особенностей работы с состоятельными клиентами.
- Как преимущество, опыт в автоиндустрии, детейлинге или luxury‑сегменте.

Дополнительно:
- Отсутствие избегания ответственности за результат.
- Аналитический склад ума (умение работать с цифрами и анализ данных).
- Отсутствие мнения, что "продажи будут расти сами по себе".
- Ответственность и самостоятельность в принятии кадровых решений.

Что мы предлагаем:
- Доход: оклад + KPI + высокий бонус от результата (без потолка).
- Прямая связь дохода с выручкой отдела: чем выше результат, тем больше вознаграждение.
- Полномочия по формированию команды и настройке процессов под задачи бизнеса.
- Прямое взаимодействие с собственником компании.
- Работа с сильным премиальным продуктом и статусной клиентской базой.
- График: полный рабочий день, Казань.

Ключевой результат вашей работы - это ваша эффективность, которая будет оцениваться по трём основным критериям:
- Стабильный и измеримый рост выручки отдела продаж.
- Построение управляемой, прозрачной и масштабируемой модели работы команды.
- Прогнозируемый поток клиентов и предсказуемость результатов на каждом этапе воронки.