Аналитик систем премирования

Москва, Новорязанская улица, 31/7к1

Метро: Бауманская

Описание вакансии

Ключевые задачи:

Создание бизнес-требований для доработки текущих или создания новых источников расчета мотивации
Взаимодействие с разработчиками
Проведение тестирования осуществленных доработок
Подготовка нормативных документов по мотивации
Отработка вопросов сети по методологии мотивации
Подготовка отчетности для анализа эффективности мотивации
Анализ текущей системы премирования
Создание отчетных презентаций для Руководства Блока по эффективности мотивации
Формирование материалов на изменения системы премирования
Подготовка и сопровождение калькуляторов для расчета премии
Сопровождение методологии расчетов мотивации сети

Что важно для нас:

Опыт работы в бизнес-планировании, прогнозировании, мотивации
Опыт разработки систем мотивации
Опыт сбора потребностей от заинтересованных сторон и описания на основе потребностей требований
Желателен опыт моделирования, построения и тестирования гипотез, в том числе по системам мотивации
Навыки по структурированию сложных систем
Опытный пользователь Excel (логические функции, ВПР, ЕСЛИ, Сводные таблицы)
Опыт подготовки презентаций (PowerPoint)
Грамотное письмо, развитые коммуникационные навыки
Готовность к автономной работе и принятию решений в рамках должностных инструкций
Знание основ банковской деятельности - желательно

Что мы предлагаем:

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный рабочий день
Конкурентный уровень дохода
Доплата к отпуску и больничному листу
«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
Корпоративная паритетная пенсионная программа