Тренинг-менеджер

ГК Alpine group — российская торговая-производственная компания, которая уверенно чувствует себя на рынке с 2014 года. Сегодня мы входим в топ‑3 ведущих производителей напольных покрытий в стране, а наш флагманский бренд Alpine Floor признан одним из самых узнаваемых и востребованных в России.

Коротко о главном: собственное производство и разветвлённая сеть региональных складов, современные омниканальные продажи, а также портфель из более чем 10 брендов. Под нашим управлением — напольные покрытия, керамогранит, стеновые панели и широкий спектр сопутствующих товаров.

Чего мы ждем от кандидата:
Нам нужен не просто тренер, а практик, который сам работал с дизайнерами и архитекторами, знает их боли и возражения. Вы будете обучать менеджеров на рабочем месте — совместные звонки, выезды к партнерам, разбор реальных встреч, отработка навыков «в поле».

Обязанности:

- Обучение на рабочем месте стажеров и действующих менеджеров по работе с дизайнерами и архитекторами: совместные визиты в шоурумы.

- Велком-тренинг для новых сотрудников (продукт, специфика, CRM, скрипты).

- Проведение аттестаций и оценка навыков (тесты, экзамены, совместные выезды с чек-листом).

- Обучение партнеров новинкам и технологиям продаж.

Требования (обязательные):

- Отраслевой опыт: работа менеджером по работе с дизайнерами и архитекторами в сфере: напольные покрытия, керамогранит, стеновые панели, мебель для дома/офиса, отделочные материалы, предметы интерьера.

- Понимание специфики B2B продаж (длинный цикл сделки, работа с возражениями дизайнеров, формирование потребности).

- Опыт адаптации новичков и оценки результатов обучения (тесты, экзамены, чек-листы).

- Готовность к разъездному характеру работы (50-70% времени — выезды по Москве и Московской области к партнерам и в шоурумы).

Условия:

- Официальное оформление с первого дня.

- График: 5/2, (метро Павелецкая, БЦ класса А), часть — на выездах.

- Возможны командировки.

- Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом (оклад + бонусы за выполнение KPI обучения).

-Доступ к внешнему обучению за счет компании, корпоративные подарки, материальная помощь.

До встречи на собеседовании!