ПРАВИЛЬНОЕ интернет-агентство — digital-команда с 17-летней экспертизой в интернет-маркетинге. Мы растем, усиливаем направление платного трафика и ищем руководителя, который поможет вывести отдел на новый уровень.
Это позиция для человека, который любит не только получать результат по проектам, но и развивать команду, процессы и экспертизу внутри отдела.
Что предстоит делать
Управлять командой
- Руководить отделом контекстной рекламы.
- Развивать специалистов: проводить регулярные встречи, помогать в сложных кейсах, выстраивать планы развития.
- Участвовать в найме, адаптации и оценке сотрудников.
- Повышать качество работы команды и уровень клиентского сервиса.
- Формировать культуру ответственности, инициативности и обмена знаниями.
Вести ключевые проекты
- Лично сопровождать стратегически важные проекты агентства.
- Разрабатывать и защищать рекламные стратегии.
- Планировать бюджеты и отвечать за достижение KPI клиентов.
- Контролировать эффективность рекламных кампаний и находить точки роста.
- Работать с аналитикой, сквозной аналитикой и бизнес-показателями клиентов.
Развивать направление
- Отвечать за результаты отдела и выполнение ключевых показателей.
- Внедрять новые инструменты, технологии и подходы к управлению рекламой.
- Оптимизировать внутренние процессы и стандарты работы.
- Участвовать в развитии продуктовой экспертизы агентства.
Нам точно по пути, если ты
-Уже управлял командой PPC-специалистов или готов перейти из Senior-ролей в полноценный Team Lead.
- Отлично разбираешься в Яндекс Директ, аналитике и performance-маркетинге.
-Умеешь смотреть на рекламу через бизнес-результат, а не только через CTR и CPC.
-Не боишься принимать решения и брать ответственность за результат.
- Любишь развивать людей и получать удовольствие от роста команды.
Будет большим плюсом
- Опыт работы в digital-агентстве.
- Опыт управления несколькими проектными командами одновременно.
- Навыки построения процессов и системы контроля качества.
- Опыт работы со сквозной аналитикой и BI-инструментами.
Что предлагаем
- Реальное влияние на развитие отдела и агентства.
- Команду специалистов, с которой можно делать сильные результаты.
- Свободу в принятии решений и внедрении инициатив.
- Возможность строить процессы так, как считаешь правильным.
- Обучение, внутренние и внешние программы развития.
- Адекватное руководство, которое слышит идеи и поддерживает изменения.
- Полностью удаленный формат, гибрид или офис — обсудим удобный вариант.
- Конкурентный доход: оклад + бонусы за результаты команды и проектов.
Почему эта роль интересна
Мы ищем не просто руководителя отдела.
Мы ищем человека, который станет драйвером развития PPC-направления: будет усиливать команду, влиять на результаты клиентов и создавать систему, которая масштабируется вместе с ростом агентства.
Если тебе близок такой подход — будем рады познакомиться.