Ведущий/главный специалист по персоналу

В компанию по производству металлоконструкций требуется ведущий специалист/ главный специалист по персоналу (наименование должности обсуждается с финальным кандидатом).

Обязанности:

- Подбор персонала:

- составление описания вакансий для размещения вакансии на НН, работа с откликами кандидатов и проведения интервью (вакансии на Производство), обратная связь кандидатам, найм и оформление трудоустройства финальных кандидатов в штат, отслеживание прохождения испытательных сроков.

- Ведение блока КДП:

- подготовка и подписание трудовых договоров с новыми работниками, прием, перевод, увольнение, отпуска (ежегодные, без сохранения содержания, отзывы из отпуска (при необходимости)), работа с локальными нормативными актами (в части ознакомления работников), должностными инструкциями, оформление и ведение личных дел работников, составление и подготовка к утверждению графика отпусков,

- ведение табеля учета рабочего времени, согласование табеля с руководителями подразделений, подготовка справок, копий трудовых книжек,

- кадровые мероприятия, проводимые по оформлению иностранных граждан.

- Блок Воинский учет:

- подготовка к постановке на учет, постановка и ведение документов воинского учета (уведомление в военные комиссариаты РФ о приеме и увольнении работников, а также изменений в личных данных работников, заполнение необходимых форм, проведение сверок с Военными комиссариатами.

- Обучение персонала (по необходимости, в т.ч. по электробезопасности и охране труда для руководителей подразделений).

-Специальная оценка условий труда (подготовка документов для проведения СОУТ на Производстве).

Требования:

• доброжелательность и уважение к людям, высокий уровень эмоционального интеллекта;
• организованность и ответственность, подчинение руководителю службы персонала в головном офисе (г. Москва);
• среднее специальное/высшее образование, желание обучаться;
• знание и умение применять ТК РФ и др. нормативных актов;
• опыт работы в службах персонала на производстве более 5-ти лет;
• опытный пользователь ПК, знание 1С: ЗУП

• Оформление по ТК;
• Своевременная выплата ЗП;
• График работы 5/2 с 9-18 или с 8-17.