PR-директор коммуникационной группы

Вакансия: PR-директор коммуникационной группы

О нас

Коммуникационная группа МедиаЛайн — 20+ лет на рынке корпоративных медиа, 48 компаний из топ-100 России в клиентах. Мы делаем медиа для ВТБ, Интер РАО, АЛРОСА, ЕвроХима и ещё 240+ компаний, учредили главную отраслевую премию по внутренним коммуникациям и создали Национальную Ассоциацию экспертов по корпоративным коммуникациям.

Наша экосистема состоит из четырёх юнитов:

— МедиаЛайн — корпоративные медиа; бренд-медиа; диджитал-медиа.

— ИнтерКомм — премия и конференция по внутренним коммуникациям и бренду работодателя, а также Креативное агентство и Центр компетенций

— НАЭКК — Национальная Ассоциация экспертов по корпоративным коммуникациям

— Лучшая корпоративная книга — премия в области корпоративных изданий

У каждого юнита — своя аудитория и своя “витрина”. Задача PR-отдела - развивать медийную представленность, формировать позитивный имидж группы и продвигать личные бренды ее топ-менеджеров, опосредованно продавать услуги и возможности всех юнитов группы.

Чем предстоит заниматься

Стратегия. Продумать единую, но в то же время индивидуальную для каждого юнита PR-стратегию: от сайтов и аккаунтов в мессенджерах до выстраивания личных брендов первых лиц.

Медиа. Выстраивать работу с федеральными, региональными, отраслевыми СМИ, обеспечивать регулярное присутствие группы в инфополе, держать под контролем медиаметрики.

Сообщества и партнёры. Развивать отношения с ассоциациями и профсообществами, привлекать инфопартнёров, договариваться о коллаборациях

Мероприятия. Держать руку на пульсе ключевых отраслевых событий, договариваться об информационном партнерстве с организаторами, продвигать лидеров коммуникационной группы в качестве спикеров на них, лично представлять группу на этих мероприятиях

Кого ищем

— Опыт PR-директора или руководителя PR-отдела — от 3 лет

— Личные контакты в медиа

— Навыки построения b2b коммуникаций через сообщества и ассоциации

— Готовность быть официальным медийным представителем компании: лично налаживать контакты, давать комментарии, строить диалог с журналистами, блогерами, инфлюенсерами

— Опыт работы в агентствах (диджитал, медиа, ивент, коммуникационных), понимание сервисного подхода в коммуникациях — является преимуществом.

— Личные качества: коммуникабельность, эмпатия, системность мышления, готовность работать в условиях высоких скоростей и многозадачности.

Что предлагаем

— Гибридный график - один день в неделю офисный день, офлайн участие в мероприятиях

— Младший сотрудник в подчинении на операционку

— Возможность общения с менеджментом топовых российских компаний - клиентов группы, участников сообщества ИнтерКомм и членов НАЭКК

Как попасть в шорт-лист

В отклике — один абзац: ваше предложение по построению единой PR-системы для группы, в составе которой есть производство корпоративных медиа, отраслевая ассоциация, образовательная платформа, две премии, но нет общего позиционирования? Мы понимаем, что нет однозначно правильного ответа на наш запрос— но хотим до приглашения на собеседования понять логику вашего мышления и концентрированный опыт.