Начальник отдела Fintech

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Заниматься продуктовым развитием: формировать продуктовую стратегию, управлять дорожной картой (Roadmap) и жизненным циклом продуктов и цифровых инициатив, контролировать приоритеты и сроки реализации инициатив Fintech, управлять процессом разработки go-to-market-стратегий продуктов, взаимодействовать с Маркетингом, PR, продажами, поддержкой при внедрении и последующем сопровождении продуктов Fintech, обеспечивать запуск и развитие новых продуктовых направлений, процессы discovery, тестировать гипотезы, и тд;
• Развивать цифровые каналы: формировать планы развития функционала мобильных приложений, web-порталов и связанных платформ (интеграционные интерфейсы, биллинг, отчетность и др.) в части продуктов Fintech, определять и контролировать развитие функционала, UX/UI-улучшения и интеграции, формировать соответствующую отчетность, формировать задачи для кросс-функциональной команды в качестве Business Owner: продакт-оунеры, дизайнеры, системные аналитики, разработчики, тестировщики, data scientist, data analyst, data engineer и др. Контролировать качество и сроки IT-проектов, обеспечивать взаимодействие между бизнесом, разработкой и IT;
• Вести аналитику и управление эффективностью: формировать годовые, квартальные и ежемесячные бизнес-планы отдела, KPI по выручке, маржинальности в части продуктов Fintech, контролировать исполнение утверждённых планов, обеспечивать достижение финансовых и операционных показателей продуктов Fintech. Организовывать сбор и анализ ключевых показателей: выручка, инальность, онлайн-конверсии, эффективность каналов, инициировать автоматизацию отчётности, внедрение BI-дашбордов и сквозной аналитики (Tableau и др.);
• Поддерживать взаимодействие и внутренние процессы: обеспечивать взаимодействие с другими подразделениями — маркетингом, IT, B2C, B2B, финансовым и HR-блоками, отвечает за консистетность и достоверность отчетности отдела Fintech, представлять компанию на отраслевых мероприятиях, форумах и партнёрских встречах;
• Руководить командой продуктового направления: ставит цели, KPI, проводить 1:1 встречи, развивать компетенции команды;
• Контролировать соответствие продуктовых решений требованиям законодательства и внутренним политикам компании;
• Вести взаимодействие с подрядчиками, поставщиками и партнерами в части управления продуктами Fintech.

Нас интересует:

• Опыт работы от 5 лет в банковской/финансовой сфере, из них не менее 3 года — на руководящей позиции;
• Опыт построения платежных решений (эквайринг, электронные деньги) и кредитных продуктов;
• Опыт управления продуктовыми линейками и запуском новых продуктов с GMV.

Зарплата - это еще не всё

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.