Руководитель отдела продаж

ООО «Агрида» — комплексные инженерные решения для современного животноводства. Мы проектируем, внедряем и обслуживаем умные системы вентиляции, освещения, орошения и автоматизации микроклимата.

Собственное производство вентиляции, освещения и автоматики позволяет нам контролировать качество на всех этапах. За плечами — более 250 проектов в России и странах СНГ, которые увеличивают производительность фермерских хозяйств до 30 %. Среди наших клиентов — крупные агрохолдинги: «Куснар», «Вамин», «Август», «АК БАРС», «Семеновский», «Дороничи».

Теперь нам нужен лидер, который выведет продажи на новый уровень.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка и поиск клиентов (B2B): разработка инвестиционных проектов по оснащению ферм.

• Планирование продаж по регионам и контроль выполнения планов.

• Личные продажи: переговоры, встречи, ВКС, «дожатие» клиентов на всех этапах.

• Управление отделом: развитие, обучение, контроль и мотивация менеджеров по продажам (5+ человек).

• Взаимодействие с техническим отделом при подготовке решений.

Наши ожидания:

• Опыт в B2B-продажах от 3 лет (проектные продажи / автоматизация / энергетика / промышленное оборудование).

• Личный опыт продаж на уровне ЛПР (собственники, гендиректора, госчиновники).

• Опыт построения продаж «с нуля» или участия в запуске отдела продаж.

• Управленческий опыт от 5 человек.

• Владение CRM (Битрикс24), аналитика в Excel.

• Техническое образование (инженерия, строительство, проектирование, автоматика, электрика) — важное преимущество.

Мы предлагаем:

Доход:

• Оклад + KPI + % с продаж (от 150 000 ₽)

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата

График и соцпакет:

• Полная занятость, 5/2 с 8:00 до 17:00

• Больничные, отпуск, компенсация связи и командировок

Рост и обучение:

• Персональное наставничество от собственников и ключевых руководителей

• Программа адаптации и обучение у опытных специалистов

• Реальная перспектива: вырасти до Директора по продажам

Забота и атмосфера:

• Современный офис, зона отдыха, кофемашина, своя столовая

• Материальная и нематериальная мотивация, корпоративная валюта за обучение и наставничество

• Экскурсии на фермы, выезды, тимбилдинги, подарки детям сотрудников

Стабильность:

• Работа в реальном секторе — сельское хозяйство, отрасль продовольственной безопасности.