Начальник Управления риск-технологий

Ваши задачи:

- Организовать работу управления: планирование, постановка задач, контроль исполнения, развитие компетенций команды;

- Обеспечить бесперебойную работу и развитие IT‑систем оценки розничных рисков (скоринговые модели, системы принятия решений, платформы мониторинга и отчетности);

- Участвовать в разработке и внедрении новых риск‑моделей и правил принятия решений;

- Координировать интеграцию риск‑систем с другими банковскими платформами и источниками (CRM, CRE и др);

-Контролировать качество данных из внутренних систем и внешних источников (БКИ, агрегаторы, антифрод-сервисы);

-Готовить отчётность для руководства и регуляторов по работе риск‑систем и ключевым метрикам розничных рисков;

-Взаимодействовать с IT‑департаментом, департаментом информационной безопасности и внешними вендорами по вопросам развития и сопровождения риск‑платформ;

-Анализировать инциденты и сбои в работе систем, разрабатывать и внедрять меры по их предотвращению;

- Отслеживать отраслевые тренды и новые технологии в области риск‑менеджмента и предлагать инициативы по их адаптации в банке.

Мы ждем от Вас:

-Высшее образование (техническое, математическое, экономическое с уклоном в IT или риск‑менеджмент);

-Опыт работы в банковской/IT сфере от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях в области розничных рисков или риск‑технологий;

-Глубокое понимание процессов розничного кредитования;

- Практический опыт работы с риск‑системами (скоринговыми платформами, системами принятия решений — например, SAS, FICO, собственные разработки);

-Знание SQL на уровне написания сложных запросов для анализа данных;

-Базовые знания Python/R, Java (для понимания моделей и автоматизации);

-Понимание принципов ETL‑процессов и работы с хранилищами данных;

-Опыт постановки задач разработчикам и работы с IT‑документацией;

-Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать взаимодействие между бизнес‑подразделениями и IT.

Будет плюсом:

-Опыт внедрения или доработки собственных разработок, микросервисов, скоринговых моделей;

-Знание регулятивных требований ЦБ РФ в части розничных рисков и отчётности;

-Опыт работы с Big Data‑платформами (Hadoop, Spark) или облачными решениями.

Мы предлагаем:

-Достойное вознаграждение: Конкурентный оклад + годовая премия до 2х окладов.

-Развитие: Бесплатное обучение, тренинги, опытные наставники;

-Комфорт: Удобный график 5/2 (пятница – сокращенный день), корпоративная библиотека;

-Команда: Дружный коллектив и поддержка опытного руководителя.