Кейтеринбург - федеральный оператор питания. Мы входим в ТОП - 5 российских аутсорсеров общественного питания. Компания более 20 лет на рынке. Численность сотрудников более 6000 человек. Компания активно развивается не только в России, но и в Сербии, Армении и Турции.
Горячо любимое дело невозможно без людей, вовлеченных в работу, поэтому мы даем нашим сотрудникам самое лучшее:
- Работу в стабильной, активно развивающейся компании!
Чем предстоит заниматься:
- Управлять операционной деятельностью подразделения: организация производственного процесса питания и процесса оказания услуг питания на объектах (более 80 объектов - 50 в ДНР, и 30 ЛНР - социальный сектор - школы)
- Влиять на финансово-экономические показатели операционной деятельности
- Выстраивать партнерские отношения с заказчиками, получать обратную связь, организовывать и контролировать мероприятия по устранению замечаний, повышению лояльности клиентов
- Структурировать бизнес-процессы в рамках повышения эффективности
- Формировать ключевую команду
- Планировать, защищать и контролировать доходы и расходы
- Управлять новыми проектами, запускать новые объекты на подконтрольной территории
- Что ждем от кандидата
- Успешный опыт работы не менее 5 лет на позиции руководителя/управляющего филиалом в общественном питании
- Высшее образование
- Приветствуется наличие дополнительного бизнес-образования в области менеджмента
- Навык и опыт ведения переговоров на различных уровнях
- Развитые управленческие компетенции, формирование сильной команды
- Самостоятельность в принятии решений, настойчивость в достижение поставленных целей, ориентация на результат, принятие ответственности за результаты своей работы и своих подчиненных
- Умение быстро интегрироваться в бизнес и в короткие сроки выйти на заданные показатели эффективности
Мы предлагаем:
- Достойный уровень заработной платы
- Прозрачная система мотивации - от 300000 руб в месяц
- Добровольное медицинское страхование
- Релокационный пакет: аренда жилья и оплата переезда для иногородних (рабочее место в Донецке)
- Корпоративная сотовая связь
- Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, система наставничества
- Корпоративные мероприятия
- Возможности для развития и профессионального роста
- Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%