Консультант 1С:ЗУП (Кадровый учет / HR-модуль)

• Осуществление работ по внедрению, сопровождению и обеспечению стабильной работы ИС (1С:ЗУП, кадровый контур).

• Оперативная помощь, консультирование и обучение пользователей работе в системе, разбор инцидентов.

• Подготовка понятных пользовательских инструкций, методических материалов и проведение обучающих сессий.

• Анализ и классификация инцидентов, сбор требований пользователей, постановка задач разработчикам 1С и контроль их выполнения.

• Участие в сопровождении рабочих баз и контроль корректности ведения кадровых данных.

• Высшее техническое, экономическое или профильное образование (ИТ, Бухгалтерский учет, Управление персоналом / HR, Кадровое дело).

• Опыт работы не менее 1 года опыта сопровождения, внедрения или активной эксплуатации системы 1С:ЗУП.

• Практический опыт работы с кадровым делопроизводством (КДП).

• Опыт консультирования пользователей и написания инструкций/руководств.

• Отличное знание конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом.

• Глубокое знание Трудового кодекса РК, нормативно-правовых и локальных актов, регулирующих трудовые отношения в Республике Казахстан.

• Аналитическое мышление, умение быстро докопаться до сути проблемы.

• Навыки кросс-функционального взаимодействия (пользователи - разработчики).

• Аккуратность, педантичность и высокая внимательность к деталям.

• Отличные коммуникативные навыки: вежливость, корректность и умение сохранять стрессоустойчивость в пиковые периоды.

• Быстрая обучаемость и высокая скорость реакции на запросы пользователей.

Будет плюсом:

• Владение государственным (казахским) языком.
• Базовые навыки работы с SQL (чтение запросов).
• Наличие сертификатов 1С («Профессионал», «Специалист»)

• Работа над масштабным проектом государственного уровня
• Возможность развивать экспертизу в области автоматизации HR-процессов
• Корпоративные тимбилдинги
• Возможность карьерного роста в стабильной организации