Старший менеджер образовательных проектов Data Science & Analytics

Москва, Лесная улица, 7

Метро: Белорусская

Описание вакансии

Вам предстоит:

определять потребности в обучении, планировать и анализировать его эффективность в своей клиентской группе — около 600 сотрудников;
разрабатывать и проводить образовательные программы и отдельные продукты, отвечать за весь цикл: от разработки и запуска до продвижения и передачи в регулярный процесс, в том числе:
исследовать потребности;
привлекать экспертов-авторов и преподавателей;
управлять проектной командой;
оформлять продукт и готовить план коммуникаций;
набирать группы;
сопровождать учебный процесс;
участвовать в проектах по запуску новых и оптимизации существующих процессов обучения и развития;
поддерживать набор решений и навигатор экспертного развития группы;
работать со стейкхолдерами: заказчиками от клиентской группы, экспертами и менторами, HR BP, внешними провайдерами, командой найма.

Мы ждём, что вы:

имеете опыт запуска и ведения образовательных программ, а не только отдельных курсов, в T&D/L&D, корпоративном обучении, корпоративном университете или EdTech;
имеете опыт запуска проектов с внешними провайдерами и привлечения экспертов в роли авторов и преподавателей;
умеете работать с данными: исследовать потребности, строить метрики и оценивать эффективность обучения;
имеете опыт управления проектной командой;
умеете взаимодействовать со стейкхолдерами, понимать задачи и предлагать решения;
имеете опыт работы в технологических или продуктовых компаниях и командах, понимаете специфику работы аналитиков и продуктовых команд.

Будет здорово, если вы:

имеете опыт разработки нестандартных форматов и умеете предлагать новые идеи;
имеете опыт создания школ или академий;
понимаете, как AI меняет работу аналитиков и какие компетенции выходят на первый план.

Работа у нас — это:

работа в компании, где развитие сотрудников — топ-приоритет;
стейкхолдеры, заинтересованные в развитии своих команд и готовые драйвить инициативы вместе с командой обучения;
возможность принять участие и влиять на становление нового для компании процесса развития талантов;
прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
гибридный формат работы.

Посмотреть контакты работодателя