Начальник отдела кадров

Условия:

• Официальное трудоустройство (производятся отчисления в СФР);

• Полный социальный пакет (в соответствии с ТК РФ)

• Бессрочный трудовой договор;

• Выплата заработной платы производится два раза в месяц (без задержек);

• Ежегодная индексация заработной платы;
• 5-ти дневная рабочая неделя;
• Предоставляется основной оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
• Доставка сотрудников на работу собственным транспортом

Обязанности:

• Участвует в организации и оформлении кандидата на работу;
• Обеспечивает создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест;
• Разъясняет принимаемым кандидатам порядок и условия работы в подразделении, их права и обязанности;
• Проводит работу с Центрами занятости населения для привлечения безработных граждан на соответствующие вакантные должности;
• Ведет учет личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников организации;
• Выполняет поручения директора Организации, исполнительного директора по кадрам делопроизводству;

• Высшее образование (управление персоналом; делопроизводство кадровой службы; юриспруденция);
• Знание трудового законодательства РФ, нормативных документов федеральных и региональных органов власти;
• Инструкции и положения учета, ведения документов личного состава, порядок хранения документов.