Начальник управления организации труда и заработной платы

• Организация процессов труда в Обществах в соответствии с целями и стратегией, направленными на эффективную организацию производственных процессов, на основе рационального использования трудового потенциала работников, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно-обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ;

• Контроль и анализ разработки проектов системы трудовых показателей в Обществах;

• Руководство проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур Обществ, условий труда и выявлению резервов роста производительности труда;

• Разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда;

• Разработка мероприятий по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда;

• Анализ эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников Обществ применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений;

• Анализ расходования фонда оплаты труда в Обществах в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов оказываемых услуг, заданий по снижению трудоемкости;

• Контроль за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;

• Работа по совершенствованию организационно-штатных структур в Обществах, функциональной подчиненности структурных подразделений;

• Контроль за соблюдением в Обществах трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда;

• Руководство работниками Управления, координация их деятельность, осуществление методическое руководство структурными подразделениями Обществ по вопросам организации труда и расчета заработной платы.

• Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование;

• Знание законодательных и нормативно- правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управления производством;

• Знание Трудового законодательства;

• Знание экономики труда, экономику и организацию производства;

• Знание систему показателей по труду, методы их анализа и учета, формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;
• Знание методов нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений об оплате труда и премировании;
• Порядок разработки правил внутреннего трудового распорядка, заключения коллективных договоров;
• Знание квалификационных характеристик работ, профессий рабочих и должностей служащих, порядка тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
• владение методами разработки и утверждения положений об оплате труда и премировании, должностных инструкций работников.

Условия:

• Рабочее место: г. Тюмень, ул. Пароходская, 31 ОЦ "Адмирал"
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в УК ООО "Межрегионфлот" ОП г. Тюмень;
• Выплата заработной платы два раза в месяц, путём перечисления на банковскую карту.