Менеджер по продажам недвижимости

Ташкент, Яккасарайский район

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Консультирование клиентов, предоставление исчерпывающей информации о преимуществах проекта, условиях ипотеки/покупки, профессиональное сопровождение сделок, формирование доверия к компании и объекту.
Поиск потенциальных клиентов на местном рынке, формирование и ведение клиентской базы, сопровождение потребностей клиентов, содействие в заключении сделок и выполнение личных планов продаж.
Помощь клиентам в оформлении полного пакета документов на всех этапах сделки, знание местных процедур оформления недвижимости, обеспечение высокого уровня сервиса.
Мониторинг ситуации на локальном рынке недвижимости, отслеживание изменений в законодательстве, сбор отзывов клиентов для оптимизации стратегии продаж.
Соблюдение внутренних правил компании, участие в маркетинговых мероприятиях команды, поддержание положительного имиджа компании и реализуемого проекта.

Требования:

Презентабельный внешний вид, доброжелательность.
Образование: среднее и выше. Опыт работы в сфере продаж недвижимости на местном рынке приветствуется. Кандидаты без опыта могут пройти обучение в компании.
Развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, стрессоустойчивость, ориентация на результат, высокая исполнительность, умение работать в команде.
Порядочность, честность, ответственность, отсутствие негативных записей в трудовой биографии.
Свободное владение узбекским языком (родной). Приветствуется базовый уровень русского/английского/китайского языка.
Готовность к длительной работе в Ташкенте, следование корпоративным правилам и ценностям компании.

Условия:

Безрисковый базовый оклад (на высоком локальном уровне, обсуждается на собеседовании) + высокий процент с продаж (без верхнего лимита) + премии за результаты. Ежемесячный доход лучших сотрудников может достигать эквивалента _______________ (в сумах).
Оформление официального трудового договора в соответствии с местным законодательством.
Индивидуальное наставничество для новых сотрудников + вводный тренинг. Прозрачная система карьерного роста (консультант по недвижимости → руководитель отдела продаж → директор по продажам), продвижение по результатам работы.
Лучшие сотрудники получают ежегодные бонусы и компенсацию на обучение. Работа в китайской компании открывает широкие карьерные перспективы. Испытательный срок — до 3 месяцев, оплата составляет 80% от базового оклада.

Посмотреть контакты работодателя