Стратегический рекрутер по направлению недвижимость для изменения облика города

Описание вакансии

Обязанности:

Помощь в формировании команд по проектам на открытые вакансии компании.
Работа с платформой Headhunter: размещение вакансий, поиск резюме, первичный отбор кандидатов.
Первичный анализ резюме по заданным критериям.
Формирование коротких списков кандидатов для дальнейшего рассмотрения руководителем и командой.
Помощь в подготовке описаний вакансий и их корректировке.
Ведение простой отчетности по кандидатам: количество откликов, подходящие резюме, статус рассмотрения.
Участие в коммуникации с кандидатами: приглашение на встречи, уточнение базовой информации, согласование времени встречи.
Помощь в организации встреч с руководителями подразделений.
Изучение рынка труда и базовый анализ предложений конкурентов по вакансиям.
Выполнение поручений HR-команды, связанных с подбором и адаптацией персонала.

Требования:

Студент старших курсов в том числе или выпускник по направлениям: управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, социология или смежные специальности.
Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала.
Управление проектами
Базовое понимание, что такое подбор персонала, резюме, вакансия и собеседование.
Желательно уверенное владение компьютером, электронной почтой (возможно пройти обучение в компании).
Желательно базовое знание платформы Headhunter или готовность быстро обучиться работе с ней.
Внимательность к деталям и умение аккуратно работать с информацией.
Желательно грамотная письменная и устная речь.
Ответственность, обучаемость, инициативность, амбиции много зарабатывать.
Умение работать в команде и выполнять задачи в срок.