Обязанности: - Проведение обучающих программ для партнеров (риэлторов, брокеров, агентств недвижимости) по продуктам и сервисам компании.
- Организация и проведение индивидуальных и групповых тренингов в онлайн и офлайн форматах.
- Адаптация новых партнеров и сопровождение их на этапе входа в работу.
- Разработка и актуализация обучающих материалов, презентаций, чек-листов и методических пособий.
- Информирование партнеров об изменениях в продуктах, ценах, акциях и условиях покупки недвижимости.
- Анализ потребностей партнеров в обучении и определение зон развития.
- Оценка эффективности обучения через тестирование, аттестации, кейсы и обратную связь.
- Организация обучающих мероприятий, воркшопов, форумов и партнерских встреч.
- Взаимодействие с внутренними подразделениями для актуализации обучающего контента и обмена экспертизой.
- Контроль соблюдения единых стандартов знаний о продуктах компании и качества их презентации клиентам.
Требования: - Высшее образование (менеджмент, психология, образование, финансы или смежные направления).
- Опыт работы в обучении и развитии персонала не менее 2 лет.
- Опыт проведения тренингов, семинаров и обучающих мероприятий.
- Знание современных методик обучения взрослых и тренинговых технологий.
- Навыки разработки обучающих программ и методических материалов.
- Понимание рынка недвижимости и бизнес-процессов агентств недвижимости будет преимуществом.
- Отличные навыки публичных выступлений и работы с аудиторией.
- Развитые коммуникативные и презентационные навыки.
- Владение казахским и русским языками на высоком уровне.
- Готовность к командировкам и проведению выездных обучающих мероприятий.
Мы предлагаем:
- Международный опыт и современные стандарты качества.
-
Динамичную корпоративную культуру, ориентированную на инициативу и результат.
-
Работу в сильном бренде - лидере рынка недвижимости.
-
Высокий NPS: доверие сотрудников и клиентов - наша ключевая ценность.
-
Пятидневную рабочую неделю.
-
Конкурентоспособную заработную плату.
-
Продуманный социальный пакет от крупнейшего строительного холдинга Казахстана (корпоративное обучение и развитие, кафетерий льгот, ДМС).
Откликайтесь на вакансию и станьте частью команды лидера рынка. Обязательным этапом является онлайн-интервью на платформе!