Директор филиала (корпусная мебель)

Мы — одна из ведущих компаний на рынке корпусной мебели в России и СНГ, известная своим качеством, инновациями и стабильностью.

Почему мы?

• Стабильность и перспективы: Мы предлагаем не просто работу, а возможность стать частью крупной, динамично развивающейся компании с четкой стратегией роста;
• Достойное вознаграждение: Высокая зарплата, обсуждаемая по результатам собеседования, и официальное трудоустройство с полным социальным пакетом;
• Комфортные условия: График работы 5/2 с 8:30 до 17:30, возможность работать в стабильной и профессиональной команде;
• Разнообразие задач: Вы будете работать с разными форматами бизнеса.

Кого мы ищем?

Ищем сильного, системного и результативного руководителя, который умеет выстраивать работу сложных производственных структур «под ключ». Нужен человек с «железной хваткой», способный создать единую слаженную систему, где всё работает четко, по плану и на результат.

Чем предстоит заниматься:

• Полное операционное и финансовое управление филиалом;
• Достижение ключевых показателей эффективности (KPI) по обороту, прибыли, маржинальности;
• Разработка и реализация планов развития филиала, увеличение доли рынка в регионе;
• Управление командой филиала (подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников);
• Составление плана продаж, управление оптовыми продажами и продажами на маркетплейсах;
• Контроль за соблюдением стандартов компании, качества продукции и обслуживания клиентов;
• Организация и контроль процессов продаж, ведения переговоров с ключевыми клиентами.
• Ведение бюджета филиала, контроль расходов и оптимизация затрат;
• Анализ рынка и конкурентной среды, разработка мер по укреплению позиций компании;
• Взаимодействие с государственными органами и партнерами в регионе;
• Отчетность перед головным офисом.

• Имеет успешный опыт управления филиалом / регионом / крупным операционным подразделением от 3 лет;
• Может подтвердить опыт достижения плановых финансовых показателей;
• Обладает сильными лидерскими качествами и опытом подбора и управления командой от 30 человек;
• Имеет опыт разработки и внедрения бизнес-процессов;
• Владеет навыками бюджетирования и финансового планирования;
• Нацелен на результат, обладает стратегическим мышлением и аналитическими способностями;
• Готов к высокой степени ответственности и принятию сложных решений.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода: высокая оклад + бонусы по KPI (размер з/п обсудим на собеседовании с успешным кандидатом);
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Стабильную работу в надежной, развивающейся компании;
• Интересные задачи и полную ответственность за свой регион.
  
  Оставляйте отклик и мы с вами свяжемся!