Начальник отдела кадров (государственное здравоохранение)

Кадровый центр Министерства здравоохранения Московской области предлагает вакансию "Начальник отдела кадров" в ГБУЗ Московской области "Чеховская больница".

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Московской области «Чеховская больница» — крупная медицинская организация, имеющая в штате более 1200 сотрудников. В отделе кадров работают пять человек. Мы активно модернизируем кадровые процессы: внедряем КЭДО (кадровый электронный документооборот), электронный архив, работаем с ФРМО, ЕГИСЗ. Приоритеты — полный порядок в кадровом учёте, минимизация рисков при проверках и построение эффективной HR-системы в бюджетном учреждении.

Мы открыты к кандидатам из любых регионов России, готовым к переезду в Московскую область. Можем дистанционно провести собеседование и обсудить все детали

Чем предстоит заниматься

• Организация полного цикла кадрового учёта (приём, увольнение, перевод, больничные, отпуска) для 1200+ сотрудников;
• Контроль за ведением воинского учёта и бронирования (Постановление № 719);
• Организация прохождения медосмотров, аттестации и сертификации медработников;
• Формирование отчётности в Росстат, ПФР, СФР (ранее ФСС), военкомат;
• Участие в лицензировании медицинской деятельности (кадровый блок);
• Внедрение и поддержка КЭДО, кадрового электронного архива;
• Урегулирование споров с трудовой инспекцией, прохождение проверок (ГИТ, прокуратура, ФМБА);
• Аудит и приведение в порядок личных дел, закрытие недостающих документов (задача первого месяца);
• Укомплектование штата, снижение текучести персонала, внедрение системы наставничества и другие HR-инструменты.

Что мы ожидаем от Вас

Обязательные требования:

• Высшее образование (юридическое / экономическое / управление персоналом);
• Опыт работы в государственных медицинских учреждениях или частных многопрофильных медцентрах на позиции начальника отдела кадров или ведущего специалиста по кадрам с опытом управления кадровым подразделением;
• Экспертный опыт в кадровом делопроизводстве: закрытие предписаний ГИТ, подготовка к проверкам, работа с воинским учётом, лицензирование;
• Знание ТК РФ (особенно глава 48.1 — работа в сфере охраны здоровья);
• Опыт работы с электронными реестрами (ФРМО, ЕГИСЗ);
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП (продвинутый уровень), ЭДО (Контур.Диадок), MS Office (Word, Excel — сводные таблицы, PowerPoint), справочная система «КонсультантПлюс».

Желательные:

• Опыт перехода на электронные трудовые книжки;
• Участие в лицензировании медицинских кабинетов;
• Навыки работы по профстандартам.

Условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в государственное бюджетное учреждение, испытательный срок 3 месяца;
• Заработная плата: фиксированная часть + KPI (сдача отчётности без ошибок, закрытие вакансий);
• Полный соцпакет, больничные и отпуск по ТК РФ;
• Бонус: путёвка в санаторий 1 раз в год (от профсоюза);
• Возможность участвовать в региональных HR-проектах Министерства здравоохранения Московской области, профессиональное развитие;
• График 5/2, с 8-00 до 17-00, стабильная рабочая неделя без переработок

Рассматриваем кандидатов при готовности к переезду в Подмосковье.